技术秘密保护条例第一条为保护拥有技术秘密企业的合法权益，调动企业科技创新和科技投入的积极性，推动企业技术进步，根据有关法律、法规，结合本市实际， 并享受相应的权利。?企业终止后，相关当事人可以另行约定企业技术秘密保密协议和竞业限制协议。?第二十条有关专家参加科技成果鉴定或者技术论证、技术经纪人从事技术 ...
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保护条例(批准文本)第一条为保护拥有技术秘密企业的合法权益，调动企业科技创新和科技投入的积极性，推动企业技术进步，根据有关法律、法规，结合本市实际， 并享受相应的权利。企业终止后，相关当事人可以另行约定企业技术秘密保密协议和竞业限制协议。第二十条有关专家参加科技成果鉴定或者技术论证、技术经纪人从事技术 ...
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十四次会议批准)第一条为保护拥有技术秘密企业的合法权益，调动企业科技创新和科技投入的积极性，推动企业技术进步，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定 并享受相应的权利。企业终止后，相关当事人可以另行约定企业技术秘密保密协议和竞业限制协议。第二十条有关专家参加科技成果鉴定或者技术论证、技术经纪人从事技术 ...
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是因为个人原因， 不是被告未按规定缴纳社会保险费，对原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。被告在2008年2月1日已书面函告原告解除了《保密及竞业禁止协议》，竞业限制签订的前提是用人单位为保证自己的商业秘密不受损害 ...
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，应当书面约定，双方可以就是否支付保密费及其数额进行协商。第十条保密协议或者合同约定应当明确下列主要内容：（一）保密的对象和范围；（二）双方的权利和 限制协议约定的部分内容不明确的，相关人员只对约定明确的内容承担保密义务。权利人应当按竞业限制协议约定向履约的相关人员支付一定数额的补偿费。第十三条竞业 ...
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被职业中介公司康普巴恩公司（Compubahn Company）聘用招聘为Oracle公司工作，并和康普巴恩公司订立了合同。合同约定：（1）公司职员在离开公司后 产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款， ...
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。双方所签订得合同中显示，原告月工资1100元，其中包括了周六加班工资、保密和竞业限制补偿等项目。10、马海波社保证明。原告至今仍在洛阳泰斯特公司工作 2010年8月至10月的工资4337.93元，本院予以支持。原被告双方签订的保密协议中的竞业限制期限违反了法律规定，且原告在离职后被告未按规定支付竞业 ...
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，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的风险 劳动合同法规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬 ...
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?以下简称劳动保障行政部门?负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调、管理和监督检查。工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同的情况 其约定；?三?对用人单位的生产、经营和工作造成的直接损失。劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失的 ...
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的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;试用期内用人单位和劳动者有以下的权利义务: 用人单位在试用期内解除劳动合同,要证明劳动者不符合用人 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
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