的成倍增加，已是社会矛盾的焦点之一。如何处理好这类没有签订劳动合同，但双方实际存在劳动关系的案件，对保护劳资双方的合法权益? 维护和保持社会稳定， 劳动法虽然没有将口头约定的劳动合同确认为法定形式，但事实劳动关系仍然受到法律的调整，这体现在劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第17条和 ...
//www.110.com/ziliao/article-183137.html -了解详情
问题作为案例，用不同的角度分析案例，总结出当今大学生实习与就业时应该注意的维权问题，和呼吁健全中国法律以保护大学生的就业权利。关键词：实习；大学生； 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第１２条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这一条文实际上明确否认 ...
//www.110.com/ziliao/article-157104.html -了解详情
的选择。由此可见，新法实施后，企业应十分注意劳动合同期限的合理选择。二、劳动合同期满终止劳动合同的，依然要支付经济补偿《劳动合同法》第四十六条规定：有下列 期限的管理也需要更加科学，更加避免随意性。与什么人签订劳动合同，不与什么人签订劳动合同，什么人该签长一点时间的合同什么人该签短一点时间的合同，是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-150617.html -了解详情
的，登记公示是抵押生效的形式要件。在登记制度上有两个问题值得注意。1.抵押登记的机关问题。我国《担法保》第四十二条针对不同抵押物规定了不同 的解释中规定补偿金的支付应按劳动部1994年颁布的《违反和解除合同的经济补偿办法》执行，职工与企业签订劳动合同约定补偿金的，只能等于或者高于法律规定标准。合同约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-17143.html -了解详情
中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业 人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。李洁青曾与新宝公司签订劳动合同至2002年4月30日止，合同期满后，李洁青明确表示不续签劳动合同而 ...
//www.110.com/panli/panli_61223.html -了解详情
中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业 人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。梁卫健曾与新宝公司签订劳动合同至2005年4月30日止，合同期满后，梁卫健明确表示不续签劳动合同而 ...
//www.110.com/panli/panli_61222.html -了解详情
中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业 人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。吕健铭曾与新宝公司签订劳动合同至2005年4月30日止，合同期满后，吕健铭明确表示不续签劳动合同而 ...
//www.110.com/panli/panli_61211.html -了解详情
中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业 人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。梅美银曾与新宝公司签订劳动合同至2005年4月30日止，合同期满后，梅美银明确表示不续签劳动合同而 ...
//www.110.com/panli/panli_61096.html -了解详情
组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担 认定事实清楚，适用法律正确。2、郭焕英请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，郭焕英明确表示不续签劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_58893.html -了解详情
的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担 。2、梁伟新请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，双方未能就续签劳动合同问题达成一致意见，因此双方的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_58891.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务