安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任。五、竞业禁止条款1．员工在任职期间，非经公司同意， 在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。六、违约责任1． ...
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、用料和配方、工艺流程数据、样品、 模型、模具、操作手册、技术文挡、相关的函电、计算机程序、计算机软件、 数据库技术改良方案以及与知识产权组合及策略有关的 ？一般来说，较多企业是与员工签订保密协议或约定竞业限制义务，并约 定员工的违约责任及损失赔偿责任，从惩罚的角度要求员工保守商业秘密。 也有些企业 ...
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到较多公司内部机密，所以公司想与员工签订一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作） 岗位，不再接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职） 协议内包含在竞业限制内，公司将给予每月200元的经济补助。 想请问一下，这份协议是否有效 ...
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权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为 年发生的腾讯公司状告15名离职员工，就涉及到了竞业限制以及商业秘密保护方面的内容。因此劳动法和劳动合同法也对商业秘密保护进行了一些规定，其基本思路是对 ...
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您好，周律师：目前我碰到一个问题，请你从法律的角度帮我分析一下怎样处理。我是一个技术人员，工作内容有涉及公司机密；到公司后有签订劳动合同，但未 保密协议及竞业限制；后因我找到更好的公司，是同一行业，向公司提出离职后，公司要求我签订保密协议及竞业限制；请问我是否可以拒签？离职后从事同一行业，需要注意些 ...
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自身的专利权益意识。例如在企业与雇员是否签订保密协议的题上，有7.8%的企业“无任何保密规定”，29.4%的企业“仅在企业内部规章中规定，无专门协议”； 行为方式；制定有关联合商标和防御商标等有关规定等。在版权制度中，适应数字化技术的要求重新定义作品这一概念；明确数字化技术对复制、发行等传统版权概念的 ...
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药业公司辩称：双方协议解除劳动合同，王明明的上诉请求没有依据。海滨药业公司上诉称：合同解除是双方协商的结果，并非用人单位的单方行为，王明明要求支付双倍赔偿金 包含在津贴之中。王明明虽与海滨药业公司签订了《技术保密协议书》，但双方未对竞业限制期间给予王明明经济补偿的具体数额或者计算方法作出约定，且保密费 ...
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劳动者的无固定期限合同签订的知情权。6、规定了劳动者被安排到新单位后的处理方法；7、对员工脱密期惊醒了规定；8、规定了竞业限制的补偿标准和违法 劳动合同中载明。劳动者应当按照用人单位的要求，如实说明与劳动合同直接相关的就业现状、健康状况、竞业限制等情况，如实提供自己的居民身份、学历、工作经历、职业技能 ...
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公司飞行员，双方于1996年签订无固定期限劳动合同，双方约定钱国荣在约定服务期年限内要求解除劳动合同时，东航江苏公司可以按照有关规定、协议向钱国荣收取 单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与保护知识产权相关的保密事项的，可以在劳动合同中约定竞业限制条款及其违约金。 对这种特定情形下适用 ...
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加大，民事审判任务日益繁重，对民事法官提出了更高更新的要求。特别是一系列法律法规和司法解释的颁行，需要民事法官不断加强业务学习，更新司法理念，提高 试用期劳动者。(3）对于用人单位限制劳动者的择业自由和劳动力的合理流动问题，规定在培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以 ...
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