、拒不缴纳水、电、气费用以及其它公益费用达三个月及以上者；…… 第八条自动离职的乙方(职工)，从自动离职之日起30天内归还所居住甲方房屋；(自动离职的起 准假。假期于2006年2月1日期满后至今，你一直未回单位上班。你的行为已违反我国《劳动法》相关规定及单位的劳动纪律，现单位已决定解除与你的劳动关系。 ...
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、拒不缴纳水、电、气费用以及其它公益费用达三个月及以上者；……第八条自动离职的乙方(职工)，从自动离职之日起30天内归还所居住甲方房屋；(自动离职的起算 准假。假期于2006年2月1日期满后至今，你一直未回单位上班。你的行为已违反我国《劳动法》相关规定及单位的劳动纪律，现单位已决定解除与你的劳动关系。 ...
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至12月份没有与凤城酒店协商，擅自不按约定向凤城酒店缴交社会保险费，已构成自动离职，应承担违约责任。凤城酒店与刘荫良解除劳动关系有理，故刘荫良请求凤城 关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函以及国家人力资源部关于《富余人员精简分流管理办法》第二十二条中的相关规定，作除名处理。因此刘荫良违约在先 ...
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陈晋苏不应承担侵权责任。4、陈晋苏是在2003年1月合法离职的，作为离职员工，公司法的法定义务对其不具有约束力。竞业禁止必须有具体可保护的利益， ，如果仅仅约定了竞业禁止条款，但没有约定补偿费，是可以通过依法律法规的相关规定确定，或者当事人事后达成一致确定的。没有约定补偿费，并不导致竞业禁止条款的必然 ...
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；2、田xx要求xx公司支付2007年10月至2008年12月的工资损失37 500元。根据劳动法的相关规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，即工资的 2007年8月。故本院对xx公司认为田xx系自动离职的主张不予支持，xx公司单方解除与田xx的劳动合同并应支付经济补偿金，根据田xx在xx ...
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不予受理决定书。故原告提起诉讼。上述事实，有当事人陈述、证人证言、被告提交的《张掖市园艺场承包经营实施方案》、《张掖市园艺场承包经营管理实施细则》、《张掖市 园艺场承包经营实施方案》和《张掖市园艺场承包经营管理实施细则》的相关规定对原告等14人按自动离职处理了。该处理决定虽未向原告送达，但被告在职工大 ...
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不予受理决定书。故原告提起诉讼。上述事实，有当事人陈述、证人证言、被告提交的《张掖市园艺场承包经营实施方案》、《张掖市园艺场承包经营管理实施细则》、《张掖市 园艺场承包经营实施方案》和《张掖市园艺场承包经营管理实施细则》的相关规定对原告等14人按自动离职处理了。该处理决定虽未向原告送达，但被告在职工大 ...
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的证据不足，且未按法律规定送达按自动离职处理的书面通知，也未给原告办理档案和社会保险关系移转等相关手续，其抗辩理由不成立，不予支持。原告 本院认为：用人单位应当为劳动者依法及时参加社会保险并缴纳社保费用。上诉人作为被上诉人的用人单位应当为被上诉人缴纳社保费用。上诉人上诉称已经同被上诉人解除了劳动关系， ...
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500元。2009年11月起，被告以原告开办杂货店，已有经济来源，属自动离职为由，停止发放原告生活费，并不再为原告缴纳外来从业人员综合保险费。2009年 的外来从业人员综合保险费。根据工资支付的相关规定，用人单位停工、停产的，在一个工资支付周期内的，应当按照约定标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期 ...
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、确认双方存在劳动关系；2、判令气垫厂向李某某支付1996年11月至今的生活费7700元。郑州市二七区人民法院于2010年3月22日作出（2010）二七民一初 企业的管理制度，对李某某无故不上班的行为作出的自动离职处分决定，不违反国家的相关法律法规规定，该院依法予以支持。李某某诉称自己为支持企业脱困而 ...
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