应当公开、公正，以功绩定奖，坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。第三条本省行政机关对国家公务员和参照国家公务员管理的事业单位工作人员及其所在集体实施行政奖励， 七条个人具备下列条件之一的，应当予以奖励：（一）《国家公务员暂行条例》第二十八条和《国家公务员奖励暂行规定》第三条规定应当予以奖励的；（二）对 ...
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根据《国家公务员暂行条例》的规定，现对解除国家公务员行政处分的有关问题通知如下：一、解除行政处分，按照谁给予处分，谁负责解除的原则，由批准给予行政处分的国家行政机关负责办理。二、国家公务员受到开除以外的行政处分已改正错误的，按照《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人发〔１９９６〕 ...
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和转移。第三条在本省行政区域内的人才流动适用本条例。实行或者参照实行国家公务员制度的单位及个人，按照国家公务员管理的有关规定执行。第四条在优先保证国家重点建设 ；（四）聘用合同期内或者其他协议期未满的人员；（五）经国家司法或者行政机关决定或者批准，正在接受审查尚未结案的人员；（六）法律、法规规定的其他 ...
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范围、对象和内容问责范围：全市各级行政机关及其所属机构，国有及国有控股企业的领导干部。问责对象：具有公务员身份或参照《公务员法》管理的领导干部，各级政府及其 贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的；（四）办事拖拉、推诿扯皮，有下列情形之一的，应当问责：1 ...
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现印发你们，请认真贯彻实施。为加强国家公务员队伍的精神文明建设，提高国家公务员的职业道德水平，根据《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规，结合我省实际， 教育或限期改正，情节严重并违反纪律规定的可给予行政处分或辞退。四、附则 (一)本规范适用于我省各级国家行政机关中的国家公务员。 (二)各地、各部门可 ...
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。 第三条 在本省行政区域内的人才流动适用本条例。实行或者参照实行国家公务员制度的单位及个人，按照国家公务员管理的有关规定执行。 第四条 在优先保证国家 的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议期未满的人员；(五)经国家司法或者行政机关决定或者批准，正在接受审查尚未结案的人员；(六)法律、法规规定的其他 ...
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调整级别、辞退等管理工作提供依据，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》制定本法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1） 在年度考核时设立非常设考核委员会，各司设考核小组，在局长的领导下，负责机关公务员的年度考核工作。第十条 考核委员会由局长、副局长、办公室主任、人事司长 ...
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研究、解决问题的科学态度和创新精神。深入开展党的宗旨、纪律作风教育，反腐倡廉教育，社会主义道德和公务员行为规范教育。树立正确的理想、信念，自觉贯彻党的路线 初任培训内容突出适应性，使其了解国家行政机关的作用和任务，掌握行政机关的职能、工作特点、运作程序及方法，明确公务员的义务、职责和行为规范，初步掌握 ...
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就参照了行政机关与公务员之间的管理模式。劳动者与企业之间不是平等主体的关系，而是不平等的行政隶属关系，因此国务院颁布了《企业职工奖惩条例》， 有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ...
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第一章总则第一条为规范对影响机关工作效能行为的责任追究，提高机关效能，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和《中共浙江省委浙江省人民政府 有关法律规定追究责任人员的纪律、法律责任：（一）继续实施已经取消的行政许可事项的；（二）行政许可申请需要采用格式文本，行政机关未向申请人提供的； ...
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