对应征公民的情况介绍，并召集有关部门和接兵部队负责人，依据军兵种对兵员的要求，集体审定兵员。第十五条应征公民所在地乡(镇)人民政府、街道办事处或有关单位， ，原单位不得与其解除劳动关系。退伍后回原单位的，或者录用原无工作单位的退伍军人，用人单位应当与其签订三年以上的劳动合同。第二十四条义务兵入伍前从事 ...
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有关规定执行。离休干部的管理费仍按市委办公室、市政府办公室《关于进一步做好老干部工作的意见的通知》(衢委办(2001)45号)的有关规定执行。 七、特殊人员 需要申报的有关材料和程序有：(1)单位：关于要求实施改制方案的请示、××单位改制的实施方案、改制后的企业章程、原事业单位法人登记证书复印件。(2 ...
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远距离调剂”的规定，原则上就地就近分配。为区外协作培养的毕业生，毕业后回原属省区分配。入学前迁入我区落户，投亲靠友考入我区中专学校的毕业生，要纳入我区 的单位去报到。区外生源属统招统配的毕业生要求到广西工作的(含中央驻桂单位)只要我区需要的专业原则上接收，但事先征得自治区中专分配办同意。(十五)不属 ...
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的应征公民全面衡量，择优定兵。定兵应严格执行征兵命令对征兵数量和质量的要求，严禁徇私舞弊。严禁调换农业户口和非农业户口的征集指标，严禁批准应征公民从异地入伍。 ，原是机关、团体、企事业(含私营企业)单位职工的，原单位应予妥善安置。第三十八条 当年征兵工作结束后，县征兵办公室应将《新兵花名册》的副本送交 ...
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或事业单位根据有关规定组织面试、体检、考核。行政主管部门或事业单位根据职位要求以及考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，并报市人事主管部门备案后办理聘用手续 情形之一的，事业单位应当改聘其职位：(一)按回避制度规定，需要进行任职回避的；(二)患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(三)受撤职 ...
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、中央军委决策指示精神，按照有利于顺利移交、有利于长远发展、有利于为国家建设服务的要求，坚持立足军队实际与服从国家大局相统一，坚持平稳过渡与办学发展相衔接 规定。组织4所院校进行资产清理。完成在校学员调整、武器装备收缴等工作。会同接收单位拟制交接方案，做好交接准备。2．组织移交阶段(2004年8月31 ...
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特别要求的，应当在公告中注明；(六)确定人选。雇用单位应当根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟雇用人员。第十条 公开招聘专业技术岗位普通雇员， 规定，侵害雇员合法权益的；(三)患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，且不服从另行安排的；(四)因机构编制发生变动以及其他签订合同所依据的 ...
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公民以及接兵部队人员，均须遵守本条例。第四条 全省每年征兵人数、时间和要求，以及适龄女性公民和未满18周岁男女公民的特殊征集办法，由省人民政府、省军区 公民接受体格检查期间的工资、奖金和其他补贴，由所在工作单位照发；参加体格检查和政治审查的工作人员，在原单位享受的福利待遇不变。第五章 审定、交接新兵和 ...
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理论和党的十五大精神为指导，按照建立社会主义市场经济体制的总体要求，在省政府批准改革实施意见后由事业单位改制为科技型企业(以下简称企业)。并按有关规 定，一律 给予支持。2、体制改革期间，勘察设计单位的现有领导班子要保持相对稳定，改企工作尚未完全到位前，日常工作仍以原主管部门管理为主。改企后有关部门 ...
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复查。潜艇和潜水人员、水面舰艇人员、坦克乘员、空降兵以及其他对身体条件有特殊要求的，应当全部进行复查；普通兵应当进行抽查。抽查人数一般不少于征兵人数的三 民营企业)职工的，由原单位按规定发给工资、奖金及补贴。其家属按照当地人民政府的有关规定给予优待。第七章 交接新兵第三十条交接新兵工作，根据部队的需要 ...
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