补偿金，还可得到第十三条ｂ款规定的闭厂报酬或获得同等的双倍工时工资，但不应得到公休节假日工资和其他补偿金。 第十章工时与加班第一条工作周ａ．公司确定的 ．工人保险将因工人就业终止而终止。ｄ．所有工人都应按要求签署一项本人或家属加入保险的申请，申请书签名后方能生效。ｅ．由于非职业或职业事故、工伤或生病而 ...
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补偿金，还可得到第十三条B款规定的闭厂报酬或获得同等的双倍工时工资，但不应得到公休节假日工资和其他补偿金。 第十章工时与加班第一条工作周A．公司确定的 ．工人保险将因工人就业终止而终止。D．所有工人都应按要求签署一项本人或家属加入保险的申请，申请书签名后方能生效。E．由于非职业或职业事故、工伤或生病而 ...
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”并将款项交存银行，收到银行签发的银行本票后，根据申请书存根联编制付款凭证。企业因银行本票超过付款期限或其他原因要求退款时，在交回本票和填制的进账单经银行 平均年限法。对公路及构筑物，可以采用工作量法。对通讯、收费、监控设施，可以采用双倍余额递减法或者年数总和法。三、企业按月计提的折旧，借记“通行养护 ...
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项目营销代理合同》 ; 2、浙南公司双倍返还彤春公司交纳的合同定金200万元; 3、浙南公司赔偿彤春公司广告费、办公费、差旅费、工资费用、伙食费及资金占用利息共计 ，故彤春公司预交的100万元定金，浙南公司应予返还。彤春公司要求浙南公司双倍返还的理由不能成立;浙南公司称彤春公司违约定金不予返还的理由也 ...
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、开庭传票，南阳大地保险支公司于2009年11月21日向本院提出重新鉴定申请书，2010年1月28日南阳溯源法医临床司法鉴定所作出宛溯司鉴所 费用赔偿限额共计120000元支付给原告。逾期按照中国人民银行同期同类借款利率标准双倍支付迟延履行金。二、被告中国大地财产保险股份有限公司南阳中心支公司在判决 ...
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项目营销代理合同》；2、浙南公司双倍返还彤春公司交纳的合同定金200万元；3、浙南公司赔偿彤春公司广告费、办公费、差旅费、工资费用、伙食费及资金占用利息共计 履行，故彤春公司预交的100万元定金，浙南公司应予返还。彤春公司要求浙南公司双倍返还的理由不能成立；浙南公司称彤春公司违约定金不予返还的理由也不 ...
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，但未按规定足额计算，故未支付的年休假工资报酬应为420.5元。关于原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金即双倍经济补偿9000元的问题。原告以被告未依法 劳动合同，被告也应当支付解除劳动合同经济补偿。原告于2009年3月提出解除合同申请书，后实际工作至2009年4月底，原告在被告处的工作时间为4年零3个 ...
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2月12日，陶美文以书面形式向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(以下简称区仲裁委)递交仲裁申请书。同年3月24日，区仲裁委作出裁决。华荣公司不服，提起诉讼。 华荣公司 荣公司应当从陶美文被用工第二个月起，双倍支付陶美文的月工资。故华荣公司还应给付陶美文不足二倍工资的部分7 917元。 华荣公司以陶美文不 ...
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）第005号仲裁裁决对被告进行经济补偿和双倍经济赔偿是非常错误的。被告酒后驾车负伤，裁决原告支付被告治疗及休假期间的工资更无法律依据。上述仲裁，请求判决 用于证明其2008年1月至2009年1月的工资收入情况；2、劳动仲裁申请书，用于证明原告解除合同不合法，故要求赔偿；3、被告住院病历，用于证明其伤情 ...
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，记载日期为2009年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，且在劳动仲裁申请书上承认与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日， 退伍后到被告处工作，劳动合同终止前原告十二个月的平均工资为988.12元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应 ...
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