和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前年底、今年初，原告发现此情况后，多次找被告要求撤销除名 四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告赵某某于2001年9月向被告某建筑公司（即原浩瀚公司 ...
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和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前年底、今年初，原告发现此情况后，多次找被告要求撤销除名 四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告梁某某于2001年9月向被告某建筑公司（即原浩瀚公司 ...
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因为小王的人事档案关系和社保关系都在内蒙国有牧场，双方不可能再建立劳动关系，而只能按照劳务关系处理，于是不同意给其报工伤。该公司的这种看法 及时足额支付劳动者报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依照规定向劳动者支付经济补偿的，应当向劳动者加付赔偿金。 ...
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来使用，要么证明XXXX公司取得证据的来源不合法，要么证明XXXX公司控制XXXXX公司的人事，XXXXX公司员工的劳动合同是由XXXX公司以XXXXX公司的名义签订的， ，２、不按时缴纳电费，致使工厂被迫停产，３、没有妥善解决合作以前的债务，４、未能解决劳动纠纷，难以继续合作，特郑重通知：解除《委托 ...
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适用〉和相关精神，对由于政府及所属部门主导的企业改制引发的争议，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的政策 的劳动关系自2009年12月解除。被告焦作市三家村酿酒有限责任公司于本判决生效后十五日内将原告刘全胜的人事档案转移至劳动行政主管部门；二、被告焦作市三家村酿酒 ...
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“劳动合同书”，约定期限为2003年4月到2004年3月31日，到期后双方未续签劳动合同，东风公司亦未给范家庆发放过工资及生活费。之后范家庆于2005年8 东风公司的岗位工作，但其档案、人事关系一直在东风公司，且东风公司在此期间亦未以任何合法形式解除与范家庆的劳动关系，双方劳动合同关系应视为一直存续， ...
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第二条规定：“国家机关、事业组织、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《劳动部关于执行贯彻中华人民共和国 合同确定其岗位身份及工资待遇，原告也没有与单位签订过任何劳动合同。原告的人事档案中的身份虽为工人，但这里的工人是公务员法实施前，计划经济体制 ...
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适用〉和相关精神，对由于政府及所属部门主导的企业改制引发的争议，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹 的劳动关系自2010年1月解除。被告焦作市三家村酿酒有限责任公司于本判决生效后十五日内将原告李忠臣的人事档案转移至劳动行政主管部门；二、被告焦作市三家村酿酒 ...
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1日，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，原、被告双方应当签订劳动合同，而原、被告双方截止2009年元月15日双方劳动关系解除时，一直未签订劳动 一直拒绝签订劳动合同，没有劳动合同，没有被上诉人翟XX的人事档案，就无法办理社会保险费用的缴纳。但是上诉人将由本人承担的社会保险费用已全部发放给了被上诉人翟 ...
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诉讼中被告已将该款交至有关部门。2007年10月被告将原告的档案移交至安阳市劳动和社会保障中心人事代理中心。原审法院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除 10元，由原告李路成负担。宣判后，李路成上诉称，上诉人与被上诉人至今从未签订过任何解除劳动关系的合同，双方劳动关系仍然有效，上诉人的权利正在被 ...
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