您好 我六月新入职一家公司，约定试用期三个月并签订了试用期合同，但合同中有一条写着甲方辞退乙方或乙方主动辞职的，甲方需扣除乙方30个工作日的工资。现在公司以不适合该职位缘由辞退我，要扣除我一个半月的工资，请问这样合理么？该协议内容合法么？应该遵守么？...
//www.110.com/ask/question-2763553.html -了解详情
书面协议试用期三天，三天内自己辞职没工资，被厂方辞职按日薪算。三天过后按正常工资算，连试用期算上工作满月按月薪算。签字后工作一天半后自己辞职能领工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2749780.html -了解详情
可能表现的是不太积极，但是都做了。试用期期间没有购买过社保，没有签署过劳动合同，离职的时候也没有给我签署过离职协议。然后也没有任何补偿。 我现在主要的问题就是： 1.是否应该给予我一定的离职补偿？补偿多少？ 2.试用期期间没有签署过劳动合同是否应该双倍工资？ 3.双倍工资指的是多少？哪个月 ...
//www.110.com/ask/question-2738255.html -了解详情
我是6月18日进入工厂的，工厂的入职协议上写的是试用期内公司将评估该员工能否胜任其岗位（职务）工作。考核合格者，本公司将通知给予转正（管理人员需填写《 》并签订相应的劳动合同，但到目前为止我仍未收到转证的通知，我现在是不是还算在试用期内，但我交了辞职书，厂长却说，在进厂时已和我说过每个进厂的人都做够三 ...
//www.110.com/ask/question-2733192.html -了解详情
你好，请问我们公司订立合同，一年使用期2个月，员工入公司合同都是自己签的，这样合法吗？社保也都是转正才有，只样合法吗？如果试用期到期，协商签协议后延长试用期，这样又合法吗？？？ 在线等答案。非常非常感谢...
//www.110.com/ask/question-2716696.html -了解详情
面试的时候人事经理说有7天试用期，通过试用期的话这7天也算工资，如果被辞退的话就没有工资，我工作了4天，在第四天下班时，人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退，我想问她在面试时就和我说了那样的话，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议与合同...
//www.110.com/ask/question-2663337.html -了解详情
面试的时候人事经理说有7天试用期，通过试用期的话这7天也算工资，如果被辞退的话就没有工资，我工作了4天，在第四天下班时，人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退，我想问她在面试时就和我说了那样的话，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议与合同...
//www.110.com/ask/question-2663335.html -了解详情
工作经验。去面试了一家私人的教育培训机构，该机构没有说明合同一签三年，只告诉我试用期是三个月，每个月1800，如果三个月之内走了，工资是1500，一个月休两 半路走了这一个月的工资也就没有了）后来我听说合同要签三年，并且试用期不签劳动协议，于是不想干了，一直干了18天，其中休息一天，并且提出辞职，老板 ...
//www.110.com/ask/question-2612300.html -了解详情
，该公司注册地是杭州拱墅区，而我工作的地点是在萧山区的项目部，当时口头协议试用期3个月，且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人 的工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-2598836.html -了解详情
，该公司注册地是杭州拱墅区，而我工作的地点是在萧山区的项目部，当时口头协议试用期3个月，且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人 的工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-2597861.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试用期协议
- ·二审判决维持原判如何申诉
- ·宗教活动场所管理
- ·道路交通事故责任认定书司...
- ·国家工商行政管理局
- ·劳动争议仲裁委员会申请劳...
- ·事业单位工作人员管理办法
- ·中国人民银行账户管理办法
- ·开发商与物业管理公司签订...
- ·交通处罚行政案件的调查分...
相关搜索