，我是今年九月四日去上的班，十月二十七日辞职的，当时说的有事回家，买的十一月五号的票，可以工作到那个时候。但是老板说我不干了，早走晚走都要走，当天就让我走了。每月十五号是工资发放日，而我十月份的工资至今还未发给我。我没签劳动合同，是在试用期，而试用期工资是每月2500，老板说我 ...
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就是我不对了？ 曾经做过一份工五十几天，那单位没给我签劳动合同，后来那单位无故炒了我，虽然录用时说过试用期两个月，所以没补偿给我，但由于我知道自己填写的入职表有不实，就没追究。请问这样，那用人单位不对还是我不对呢？因为我知道工作三天用人单位就应该给我签劳动合同，如果要那用人单位作经济补偿，可以吗？...
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上到晚上9点，因为老板那里很缺人，就说给1800的保底，底薪是1000加提成，因为我们都有手工和业绩的提成，三个月试用期，但是做了一个多月，老板突然说每天 但我之前也问过她如果我10点能准时下班也可以，但她不行，说就算9点50来的顾客也要接，我们没有签劳动合同，也没有给我买社保，现在要等到15号领工资 ...
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月22日至今，试用期为三个月，试用期过后用人单位给我转正的工资，未给我买社保，就补给我社保的钱，但用人单位一直未与我签劳动合同，一直用其他借口未与本人签合同 ，如果要离职也要两个月后方可离职，请问一下，如果我现在提交书面申请离职，我可以7天后离职吗？不用赔偿用人单位的损失吧？很急，请速帮忙解决，谢谢！...
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我是2010年11月进的公司，两个月试用期后，一直到辞退已经做了一年零五个月，公司并没有与我签劳动合同，但在去年，2011年11月开始帮我交的 小时的时间才能到公司，而且早上还要送小孩，公司的领导也说过，我只要把事情都做好就可以了，晚一点来没有关系，为了这个，我还经常下班之后晚走，就是希望可以把事情不 ...
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，我是一个小公司里的外贸业务员，我们来公司的时候有签劳动合同上面说试用期是一个月，可是他们说我们实际的试用期为3个月，然后我们因为工作不满意，个人原因，向 辞职，可是他们说不要，说没有过试用期，当天辞职当天就可以走，可是昨天我回公司结工资的时候，老板说要扣留我们一个月的工资作为赔偿。请问这个合法吗？...
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的专柜，当时公司业务经理跟我说试用期是3个月，我进商场上班前商场收了200元的培训费，我当时问了业务经理，他说做满3个月公司可以报销，但是我在6月1号书面 200元培训费，我在那商场做了3个多月，公司社保什么都没给我买，也不签劳动合同的，所以我在交辞职书的时候交给经理跟他说了我家里有事，不能继续做了， ...
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信心大增，对经理点了点头，工作的事情就这么定下了，经理说按照公司“惯例”，本月的任务是xxxxx元利润，不用签劳动合同。我对这个数字也没有什么概念，只觉得 安排在数码部，销售数码相机，并登记了我的一些基本信息，公司还答应，试用期过后，可以给我申请一部手机。看来条件不错，我非常满意。不过在临走时，经理说 ...
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在私人公司上班，试用期一个月可是上了两个多月到现在公司还没跟我签劳动合同也没有签赔偿协议。现在公司以我工作失职，让公司损失了一万多为由拖欠我 公司说我那个同事只是来帮我，所以不能怪他就照常发工资。请问这也合理吗？ 事后公司老板叫我去办公室，说你不赔偿的话也可以经过劳动局来解决，请问我是不是真的要赔偿？ ...
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在私人公司上班，试用期一个月可是上了两个多月到现在公司还没跟我签劳动合同也没有签赔偿协议。现在公司以我工作失职，让公司损失了一万多为由拖欠我 公司说我那个同事只是来帮我，所以不能怪他就照常发工资。请问这也合理吗？ 事后公司老板叫我去办公室，说你不赔偿的话也可以经过劳动局来解决，请问我是不是真的要赔偿？ ...
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