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情况简述:我是当时应聘的业务工作,当初与公司口头协议三个月试用期,现在试用期满公司确以没有达到业绩为由不给转正,我入职的时候也没有签订劳动合同,约定的是转正后三个月给交5险因此也就没有交保险,公司还经常加班也不给加班费,还压了一个月的工资 ...
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我与2010年12月到A公司上班,入职后没有签订任何劳动合同,只有一份岗位申请表,表中只有职位和我的名字,我签字了,表就留在公司。说是试用期满 再签合同。2011年2月份,我还没有转正,公司叫我签一个用工协议,只有我的名字,其他相关的工资待遇、试用期、保险等都没有体现,倒是说了离职要提前一个月申请,我 ...
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我是2010届毕业生,7月份与公司签订劳动合同和培训协议,服务期3年,试用期6个月(含3个月的培训期)。培训期结束后,我与人力资源部口头提出辞职,公司要求按照培训协议支付2W违约金。当时公司的培训是在第三方场地举行,培训内容和讲师都是公司内部的,请问这样的培训是专业技术 ...
//www.110.com/ask/question-230974.html -了解详情
我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职,,在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱,,但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同,之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说 ...
//www.110.com/ask/question-210147.html -了解详情
我是刚毕业的参加工作的大学生,来公司两个月了,现在试用期,没有签订用工合同,公司组织我参加当地的民兵训练(我非本地户口),这种做法合法吗?只是来公司报到之前签了三方(我、学校、用工单位)协议,正式到公司报到后没有签订任何劳动合同!...
//www.110.com/ask/question-199686.html -了解详情
毕业前签订了三方协议书,协议规定服务期限五年,现在到公司一个月后,试用期刚过一个月想辞职,是否用交违约金啊?...
//www.110.com/ask/question-179971.html -了解详情
与单位签订劳动合同之前签订了补充协议,内容规定了违约金的相关问题,试用期未满,提出辞职,要交违约金吗 ?...
//www.110.com/ask/question-171574.html -了解详情
违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同,试用期 一年,如合同期内 违反 扣两个 月工资 想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事,这协议 如违法,是否 可以作废...
//www.110.com/ask/question-132180.html -了解详情
我2010年5月4日和一个网络公司签订劳动合同,有三个月的试用期。同时还签订了保密协议,里面说如果我违反了保密条款需要交纳违约金5万。现在工作了20天,想辞职,公司不允许,我如果交了辞职申请就可以了吧,不做相关行业,他没有资格要我的保密违约金吧?...
//www.110.com/ask/question-125580.html -了解详情
9日电话通知公司,我要辞工,并委托一同事为我办理辞工手续,因为还在试用期,又没有签订劳动合同,公司要我吧我的入伍通知书传过去才给我结工资,请问公司这样做有 能及时要回我的工资吗?因为这家公司有几个分公司,我和他签的是其惠州公司的劳动合同,不过在深圳上班,做的是实验室技术员,签了保密协议和劳务派遣协议。...
//www.110.com/ask/question-72204.html -了解详情
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