日止的劳动合同，其中2008年11月17日至2009年1月16日期间为试用期。当日，双方又订立派遣协议书。协议书约定：“……因工作需要，乙方到J公司 J公司工作；2、J公司支付申请人2009年4月工资差额10,881元、5月工资差额10,881元、2009年4月迟发工资的25％补偿金6,505元；3、 ...
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我们如何通过电话把产品不择手段推销给老年人，我感觉内心有压力。于是坚持了1个月整提出了辞职。但是领导劝阻，劝阻不成后来办离职手续都踢足球踢了2个星期（期间我已离开公司） ，打电话问怎么还没发工资，公司说这两天就发了。又等了两天，查了下工资卡里面的记录，发是发了，只发了300多块（我试用期一个月的提成就 ...
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各位律师好！我想咨询下试用期的！工资的发与不发的问题，我于经年7月19日到8月5日，在一家单位开车送货，由于我个人原因现在不想做了，也跟 说了我辞职一事于8月6日就没有去上班，公司说不发我这半个月的工资，理由是我辞职的太突然，没有提前打招呼。我不知道合理不合理，谢谢各位律师给于解答！补冲：公司没有跟我 ...
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制作公司！2008年10月26日开始上班，公司说试用期3个月 ，1200/月，每月5号发工资，试用期3个月后1500/月，但是一个月后我看到我的 ，还有什么啊？ 一 试用期不该是三个月 二 未签定合同 三 未交纳社保 四 拖欠工资 他们好象是不在乎仲裁?我该怎么办？ 怎么做？我要辞职！ 请问我们能获得 ...
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标准执行；试用期员工工资参照附件1（略）。第十八条绩效工资与绩效考核结果挂钩，试用期与待岗员工不享受绩效工资。绩效工资确定方法见表2（略）。第十九条职能部门普通 。第三十六条辞职（辞退、停职、免职）人员，于办理完交接手续正式离开公司（或命令到达）之日起停发工资。第三十七条工资误算、误发时，当事人（部门 ...
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方式，均应公开招收，通过考试，择优录用。新招职工试用期为半年。试用合格后，正式签订劳动合同，并由市劳动服务公司统一办理录用手续，发给《劳动手册》。对录用的职工 一个月本人工资，第十一年开始每年发一个半月本人工资。第十六条企业职工因有特殊情况，要求辞职时，需提前一个月向企业提出申请；经过企业培训三个月以 ...
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2月中旬进公司，现在差不多9月份了，现在才收到转正的工资，进来时说试用期是1到3个月，压工资一个月，我4月份写申请转正单，7月底发6月份 不行，或者试用期期间不合格，那要跟我说，但他没跟我说，早说了，那我还能辞职，另找高就，不能这样骗我。3个月过了，还是不发试用期工资，还骗我下个月补回来，结果没补，我 ...
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我在合肥。我与一家传媒公司签订2个月的试用期合同，在快2个月的时候提出书面的辞职报告。在走之后做了交接，把客户资料给了同事，但把客户名片带走 扣到700，还有一个月工资说我是违反商业机密不给了。其实在辞职的第三天就把名片还回去了。都已经半个月了到现在都不发我工资。我该怎么办？因为写了道歉信劳动仲裁是 ...
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我在公司上班已经五个多月了，中途公司给我换了个岗位，签的合同是试用期三个月，但是现在我转正了，公司依然发试用期工资，我问公司的负责人，她说我要在这个岗位上先试用一段时间，工资就先那样，我问他什么时候定，他说过一段时间，我想辞职了，可以不写辞职申请直接走吗？...
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时候向公司提出了辞职，23号写了书面报告，今天27号公司领导签字了，从23号开始我就没有去上班，现在的问题是公司要求我再上班一个月才允许我正式辞职并且发放工资，四月份 的工资，还是没有提前三天就拿不到工资了。第一个月少发一天工资，多次交涉未果；第二个月拖了两天还没发工资，我就辞职了，实际拖了5天才发的 ...
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