不同，即使在一个省内，也会因市、县不同而不同。 图一:2000 - 2004 年人员平均收入明细表 单位:万元 年度 人数 基本工资 奖金 津贴 总额 人均 总额 人均 总额 人均 年人均总收入 2000 158 93.9 0.59 35.1 0.22 45.2 0.29 1.10 2001 155 ...
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四级工伤共应赔偿多少？伤残赔偿中所提到的本人工资指的是基本工资吗？但是我的工资是按照绩效工资：基本工资+奖金（完成额度）=实际所发工资（备注：基本工资每天8元），请问一下伤残赔偿中我的本人工资是按照基本工资还是实发工资赔偿啊？急...
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请问一下各位律师，关于法律规定的不得降低孕妇基本工资这块，其中的基本工资是指的员工现在的基本工资还是说当地规定的最低基本工资？...
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基本工资1000+岗位津贴（我是1500）+绩效等 差别都在岗位津贴上了 但是每次都是口头说 工资是2500+绩效 请问在我休产假的时候应该发给我2500的基本工资还是 1000 的？如果是1000的 那岂不是跟所有人都一样的基本工资？ 如果公司发1000 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢还有 ...
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。当时他已公司名义给我租了个房子。是两室一厅的，商住两用。我的基本工资是3000元一个月，5000元以奖金形式给予补贴。二月份发放工资的时候以试用期一个月的理由 待遇。大家认识一场我也没有太在意，就这样在公司工作了快一年的时候，公司还是没有注册。我要求让他支付与我拖欠的工资，他那里说打算来中国一趟让我 ...
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平究竟侵占协和公司多少财产呢？ 根据“董事会的薪酬制度”，高管薪酬按照“月基本工资（年薪的90%）+年终绩效（年薪的10%）”的方式发放，并特别规定管理层 领取月绩效工资”的那部分被侵占数额！ 三、对方健未提起公诉究竟是徇私还是依法办案？是否意味着方健无罪? 首先需要澄清，没有任何有权机关对方健做出“ ...
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的工作性质、领导以及工作地点没有变化。原告的工作地点一直在上海。原告每月基本工资人民币（以下币种均为人民币）4000元，另有提成，平均月工资10000元左右 年4月1日，至2009年6月被解除劳动关系，因此无论是2008年还是2009年均未满一个考核年度，被告以此认为原告未完成工作量没有理由。本院认为 ...
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理由转岗、下岗或减薪，单位不给女职工哺乳假等情形屡见不鲜，要孩子还是要工作甚至成为一些女职工不得不面对的两难选择。单位不给女职工缴纳生育保险 待岗工资标准发放工资符合公司的规章。 法官认为，公司关于小刘休产假期间按照基本工资3400元标准发放工资的主张未能提供充分有效证据证明，公司应当承担不利后果，故 ...
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工作，担任快递业务员，公司没有与其签订劳动合同。该10位员工的工资构成均为基本工资+加班工资+快递业务提成收入。2010年9月9日，张某等10位员工以 为准（不包括风险性、福利性的补贴），但不排除个别特殊情况。上海地区无论仲裁还是法院，目前都倾向于上述第二种观点。上海法院的指导意见认为，劳动关系双方对 ...
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，其中基本工资是900，但最后总工资是2000多。北京地区的最低工资标准不低于1160，指的是基本工资不低于1160，还是发到手的工资不低于1160？我们有没有权利向公司要求，按照国家规定将基本工资提高到1160。...
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