支付，感冒软胶囊中盒、小盒两个品种停供2个月的处理决定。原告为此遭受巨大的经济损失。经原告调查，该问题产品系2010年1月26日上午 劳动合同。2010年3月12日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金21600元。2010年5月13日，该仲裁委员会裁决 ...
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支付，感冒软胶囊中盒、小盒两个品种停供2个月的处理决定。原告为此遭受巨大的经济损失。经原告调查，该问题产品系2010年1月26日上午 劳动合同。2010年3月12日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金10800元。2010年5月13日，该仲裁委员会裁决 ...
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月的工资。2009年1月9日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金、等额的赔偿金、报销在职期间的业务费、支付1999年5月至2008年7月 年9月18日，原告申请辞职。被告并未违法解除与原告的劳动关系，也未剥夺原告的劳动条件，故被告不应支付其经济补偿金。原告为证明其主张提供如下证据： ...
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工作时间为8小时。确因工作需要由被告安排原告超时工作的，按照相关法规及被告规定给予原告相应的补休或经济补偿；原告岗位工资1,540元、绩效工资660元。 十九条之规定，判决如下:一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告何某支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币36,928元；二、驳回原告何某的其余 ...
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提前一个月通知被告，并按被告的工作年限支付了经济补偿金，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当，故请求判决其无需再支付被告赔偿金差额31,929.2元。诉讼 其等员工辞退，不仅不具备实体性条件，也未履行法定的程序，因此原告的行为构成了违法解除劳动合同。原告在诉讼中陈述的辞退理由与《公告》中记载的辞退 ...
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提前一个月通知被告，并按被告的工作年限支付了经济补偿金，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当，故请求判决其无需再支付被告赔偿金差额20,904元。诉讼中， 其等员工辞退，不仅不具备实体性条件，也未履行法定的程序，因此原告的行为构成了违法解除劳动合同。原告在诉讼中陈述的辞退理由与《公告》中记载的辞退 ...
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2009年11月和12月被拖欠的工资22,138元及25％的经济补偿金5,534.50元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金7.2万元。被告D公司辩称， 二部2009年3月至当年年11月经营情况表；13、2009年度被告新市场部的销售预算方案；14、2009年第一季度报告；15、原告网站。原告对被告提供 ...
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的制度工作日延长工作时间加班工资60,658.15元；3、违法解除劳动合同的赔偿金14,400元；4、为原告补缴2004年7月至2004年9月及2008年 休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。本案原告私自驾驶公司车辆外出造成原告负全部责任的交通事故，给公司造成重大经济损失，用人单位根据原告该行 ...
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元；4、补缴2008年4月23日至2008年10月31日的综合保险；5、支付解除劳动合同的经济补偿金2700元。 2009年5月18日上海市浦东新区劳动争议 已满六个月不满一年，故原告应支付被告赔偿金为2700元，原告不同意支付的观点本院不予采纳，因原告属违法解除劳动关系，故被告主张支付代通知金的请求 ...
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宏公司为其补缴社会保险费、补发加班工资，2009年4月14日，徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会作出贾劳仲不字（2009）第13号不予受理案件通知书， 、医疗保险和失业保险；按工作年限4年计算支付解除劳动合同的经济补偿金5200元；支付违法解除劳动合同的赔偿金10400元；支付2008年2月至2008年8 ...
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