。为此，请求人民法院依法判令被告赔偿医疗费、护理费、误工费等17791.88元。被告王于全辩称，我与原告王寿银是同村人，平时有业务都相互邀请，这次架设铸钢厂厂房任务都是受雇于 与王寿银、王于耀、王李光之间系雇佣关系。曾良富等四人与王寿银、王于耀、王李光之间不存在雇主与雇工的关系。被告王于全在组织搭建成 ...
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，雇员又该如何是好？日前，江苏锡山法院审结的一起特殊雇佣关系人身损害案件，明确了在上述情况下雇主与雇员之间责任如何分配。 案情回放：缘起载人外出 该案原告 在锡山某一奶牛场工作，工作范围包括割草、挤奶等，但双方并未签订劳动合同，雇佣期间，也未明确其工作时间和工作地点，工资随牛的数量变化。2004年6月 ...
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的最重要社会关系之劳资关系在这种巨变中也正在遭遇一次危机：随着市场经济的发展，雇主对远方市场的竞争加剧，劳动力愈来愈被视为是一种原料或商品，从而在劳资双方 强大的雇佣者不履行自己的法定义务而造成劳资争议的前提下，经多次与雇佣者协商维护自己权利无果的情况下，以个体或集体方式保全自己的劳动权利，实属无奈。 ...
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的最重要社会关系之劳资关系在这种巨变中也正在遭遇一次危机：随着市场经济的发展，雇主对远方市场的竞争加剧，劳动力愈来愈被视为是一种原料或商品，从而在劳资双方 强大的雇佣者不履行自己的法定义务而造成劳资争议的前提下，经多次与雇佣者协商维护自己权利无果的情况下，以个体或集体方式保全自己的劳动权利，实属无奈。 ...
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的最重要社会关系之劳资关系在这种巨变中也正在遭遇一次危机：随着市场经济的发展，雇主对远方市场的竞争加剧，劳动力愈来愈被视为是一种原料或商品，从而在劳资双方 强大的雇佣者不履行自己的法定义务而造成劳资争议的前提下，经多次与雇佣者协商维护自己权利无果的情况下，以个体或集体方式保全自己的劳动权利，实属无奈。 ...
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某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告黄某诉称，原告与第三人原系雇主与雇员关系，第三人在雇佣过程中受到损害，原告已依法赔偿第三人经济损失人民币 责任，对本案愿意服从法院判决。经审理查明，2009年6月11日，第三人接受雇主原告的安排随被告驾驶的电动三轮车从新河镇装卷扬机至竖新镇光明村董某家，在行驶 ...
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，因此不承担责任，原、被告没有文字劳动合同，也没有口头约定的劳动合同，双方没有雇主与雇员的关系，因此不承担赔偿责任。被告万里公司辩称：2006年1月张文风 被告张文风为乙方，双方签订了安全生产责任书，2006年8月4日，由张文风雇佣司机崔建华驾驶豫R22101号重型罐车，替换司机唐斌、押运员李强随车从 ...
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民事判决，吴坚不服，再次提起上诉。 二审除不确认文木生是杨福生的雇员这一雇佣关系外，对原审法院查明的其他事实予以确认。 本院认为：关于杨福生与文木生之间 木生的工程款中扣除。从以上双方的陈述以及履行情况可以认定，杨福生与文木生之间并不是一种雇主与雇员的关系，而是工程的转包关系。杨福生将从吴坚手里包工包 ...
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医疗费近20万元。由于安全事故的发生系XXX驾驶车辆超速行驶造成，XXX在从事雇佣活动中致人损害存在重大过失，因此XXX要求XXX赔偿由此造成的损失。2006年 工作，XXX给付XXX报酬，由此双方之间形成了雇主与雇员关系，XXX是雇主，XXX是雇员。雇员因故意或重大过失在从事雇佣活动中致人损害的， ...
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的过程中起中介作用，被告王希文与其他搬运工并没有另外成立包含劳动报酬等必要内容的雇佣合同关系，被告王希文不是雇主。五原告没有提供证据证明被告王希文 本代理审判员对原告的证据3、4的证据效力不予认定。根据上述认定的证据，结合质证与庭审的情况，本代理审判员查明本案事实如下：2002年7月31日，被告陈炳华 ...
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