，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系李广玉与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故李广玉申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司上诉称李广玉 ，本院不予支持。本案中，市建公司于2006年5月向李广玉出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市 ...
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因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系因靳全生与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故靳全生申请劳动仲裁不 ，本院不予支持。本案中，市建公司于2006年3月向靳全生出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。 ...
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，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系郝香红与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故郝香红申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司上诉称郝香 本院不予支持。本案中，市建公司于2006年4月3日向郝香红出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市 ...
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，本院不予支持。本案中，市建公司于2006年5月向董连合出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市 致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。董连合与市建公司虽于2006年5月终止合同关系，但 ...
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，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系白延峰与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故白延峰申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司上诉称白延 本院不予支持。本案中，市建公司于2006年4月3日向白延峰出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市 ...
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海口市上年度从业人员月平均工资的３００％为被告缴纳各项社会保险费用和为被告出具解除劳动合同证明书，并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；三、驳回被告的其他 被告单方解除劳动关系的行为已构成违约，应按约定承担违约责任。原告对此主张合法，应予支持。违约金的计算应按被告自双方签订合同之日起在原告单位工作 ...
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上年度从业人员月平均工资的３００％为被告缴纳各项社会保险费用和为被告出具解除劳动合同证明书、并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；三、驳回被告的其他 使上诉人与接收单位重新回到国家政策框架中，采用平等协商的方式解决。综上所述，上诉人与被上诉人的劳动关系宜以维持，一审法院判决双方劳动关系解除，不利于 ...
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提供充分的证据证明自己的主张，但刘广基提供了佛山市顺德区乐从医院疾病诊断证明书一份以证明其不上班系因病请假，从而对佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司所 是损失其每月的供款并得不到劳动者每月的供款。所以，现用人单位无合理原因解除劳动关系，也应认定为无合理原因中途毁约，佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司应 ...
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50岁的女干部以及年满45岁的女职工外，其余干部、职工均按有关规定解除劳动关系，并按石府办[2001]19号文标准计发经济补偿金。2002年6月27日，原 年6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人7个月生活 ...
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50岁的女干部以及年满45岁的女职工外，其余干部、职工均按有关规定解除劳动关系，并按石府办[2001]19号文标准计发经济补偿金。2002年6月30日， 年6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人20个月生活 ...
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