的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动 用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人，在本办法发布前已实行全员劳动合同制或合同化管理的，用人单位和劳动者应根据本办法变更原合同相关内容或 ...
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的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动 用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人，在本办法发布前已实行全员劳动合同制或合同化管理的，用人单位和劳动者应根据本办法变更原合同相关内容或 ...
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金的革命伤残军人是指：(一)在国家机关、民主党派、人民团体有正式工作的；(二)在全民企事业单位为正式职工、合同制职工的；(三)在镇、区管理的集体企事业单位 和科技培训，协助培养军地两用人才。积极扶持军休所、光荣院、军烈属等优抚事业单位和优抚对象发展生产。第六条各级人民政府和有关部门应认真贯彻落实《中华 ...
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和补贴标准的调整均应包括移交政府安置的军队无军籍退休退职职工在内，所需经费由安置地财政解决。对符合退休条件的职工，仍按国家民政部、财政部、卫生部、 参加社会保险，对1986年10月1日后参加工作的劳动合同制工人，由于种种原因未缴或停缴养老保险费的，军队各单位和地方社保部门要认真清理，由职工所属单位负责 ...
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，依法追究刑事责任。第七章 附 则第三十一条 国家机关、人民团体、事业单位的合同制职工，比照国有企业职工实行失业保险。缴纳的失业保险费，国家机关、人民团体从 乡镇企业职工的失业保险，参照本办法执行。第三十三条 本办法不适用企业(单位)招用的农民合同制工人。第三十四条 本办法由省劳动厅负责解释。第三十五 ...
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完全或大部分丧失劳动能力(相当于革命残废军人二等甲级以上残废标准)，其有关待遇与合同制工人同等对待。部分丧失劳动能力的，在合同期限内，企业应为其安排 本细则规定，由县级以上劳动行政部门按国家有关规定处理。第二十二条 国家机关、事业单位和社会团体招用临时工可参照《规定》和本细则执行。第二十三条 本细则 ...
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占市县总数的93％，另外有近1000个市县实行了集体企业职工退休费用社会统筹。社会保险事业的发展，体现了社会主义制度的优越性，特别是在当前治理整顿还面临 中方职工的退休条件、退休待遇：原属全民所有制单位固定职工的，按全民所有制企业固定职工的有关待遇办理；其他职工均按全民所有制企业的劳动合同制工人的有关 ...
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国有企业、中央在甘企业(不含经国务院批准按系统统筹的铁路、邮电、电力三系统的企业)，以及实行企业化管理的事业单位。第七条 统筹的人员对象是，参加统筹单位的固定职工、劳动合同制职工、混岗的集体职工、1971年11月30日前参加工作的计划内长期临时工以及按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》 ...
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其工作、生活条件，对在工作中应用科学技术做出显著成绩的，给予优厚待遇。第二十四条 本市逐步实行科学技术工作者和用人单位双向选择的聘用合同制，健全人才 、领办科学研究开发机构和科学技术企业。各级人民政府和企业事业单位，应当为离休、退休的科学技术工作者从事科学技术活动创造条件，提供方便。第三十二条 市和区 ...
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的职工一般应有试用期，期限不得超过6个月。(五ぉ各区、县人民武装部招用农民合同制工人时，必须报天津警备区后勤部审查，并按天津市劳动局有关规定履行招用手续。 三 。经市劳动鉴定委员会鉴定丧失工作能力、又不具备退休条件的，应当退职。(二ぉ各区、县人民武装部的职工退休后，按照国家和天津市的有关规定享受相应的 ...
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