劳动者的基本全覆盖；推进企业年金发展，构建多层次养老保险制度框架；推进机关事业单位养老保险制度改革，建立新型农村养老保险制度。到2010年，城镇基本养老 、高效的劳动保障干部队伍，为劳动保障事业持续健康发展提供组织和人才保障。 制定和施行劳动保障主要工作领域的岗位职责、业务流程、操作规范和工作标准， ...
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内容、上岗条件、工资待遇等情况。第八条各级机关事业单位、社会团体定编以外的工勤服务岗位应作为公益性岗位在就业援助对象中聘用。各街道、乡镇、社区开发的 公益性岗位管理和监督 第十五条公益岗位人员由用人单位直接管理，负责与上岗人员签订劳动合同，确定具体岗位职责，并制定相应的管理制度。第十六条公益性岗位人员 ...
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暂行规定》（人职发（１９９０）４号）和我部执行《机械电子工业部关于事业单位、公司专业技术职务聘任工作转入正常化的暂行办法》（机电人（１９８９）２０７ 任何个人不得以此为由要求脱产学习或影响本职工作，各单位也不得举行考前突击培训。对因准备外语考试不坚持正常履行岗位职责的人员，可取消其参加本年度的资格评审 ...
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关键控制点（HACCP）技术，扶持名优企业发展。(三十三)职业卫生监管。根据部门职责，认真实施《职业病防治法》。积极参与拟订职业卫生法律、法规和标准，完成 的标准，不拘一格地培养、选拔、吸引、任用人才。研究完善卫生事业单位机构编制标准和岗位结构比例，健全卫生人才市场体系，促进人才合理流动，优化卫生人力 ...
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、市、县级档案行政管理部门要履行主管本行政区域内档案事业的职责，对本行政区域内的机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。各级档案事业 培训档案管理基本理论和技能的基础上，重点培训档案信息化知识；根据不同层次和岗位档案人员的特点，抓好初级、中级和高级专业技术人员的继续教育，重点传授新 ...
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，提出统计分析报告；收集整理本单位经营管理的统计资料及有关市场信息，进行历史资料汇编工作。第九条 专业统计人员岗位职责是：1.建立健全专业统计台账和 ，并逐步加以落实。大中型企业在“九五”期间必须配备微机，事业单位应在近期配备微机。第二十六条 企事业单位要对统计人员进行微机基础知识与应用操作的培训， ...
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内，按照职位分类原理，根据工作需要设置和调整专业技术岗位，明确岗位职责。各地区、各部门根据企业、事业以及不同类别单位的实际情况，审定各级专业技术岗位 由省、部级人事(职改)部门批准组建，报人事部备案。一些国务院部门设在地方的直属单位不具备组建某些系列评委会条件的，不能自行组建，可以委托当地的有关评委会 ...
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工作内容、上岗条件、工资待遇等情况。第八条各机关事业单位、社会团体定编以外的工勤服务岗位可作为公益性岗位在就业援助对象中聘用。各街道、乡镇、社区开发的 规定执行。第六章监督管理第十五条公益性岗位人员由用人单位直接管理。用人单位负责与上岗人员签订上岗协议，确定具体岗位职责，并制定相应的管理制度。第十六条 ...
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、信访处。二、人事司主要职责：拟订全国卫生人才发展规划和政策并指导实施；指导卫生事业单位人事制度改革，拟订卫生事业单位机构编制标准及收入分配政策 问题及相关的稳定工作；承办卫生部精神文明建设指导委员会办公室、全国卫生系统争当青年岗位能手和创建青年文明号活动领导小组的日常工作。编制及处室设置：行政编制9 ...
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攻坚力度，形成更具活力、更加开放的体制环境。行政管理体制改革和财政、金融、物价、税收体制改革以及事业单位改革的深化，公共财政体制逐步完善，为解决卫生事业 和配齐、更新基本仪器设备，改善农村医疗卫生服务条件。开展农村基层医护人员岗位培训，全面提高业务素质和服务技能。巩固发展新型农村合作医疗制度，扩大人口 ...
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