的方式和标准，按国家及省政府有关规定执行。在新企业就业的职工，还要和新企业重新签订劳动合同。2．企业出售后，对原企业在职职工（包括伤残人员和抚恤 统筹的离退休人员，可比照在职职工的安置费标准，从企业转让产权的变现收益中一次性将3年的养老金划拨给当地的征收机构，由社保机构负责向离退休人员发放养老金；也 ...
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，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，虽然2005年3-9月、 元及额外经济补偿金1000元，与上述仲裁裁决书关于解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金的裁决事项一致，天佐公司未就上述仲裁裁决书向法院起诉，应视为其认可 ...
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与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”的规定，原告鑫坤开发公司未与被告胡文昌签订书面劳动 胡文昌缴纳2010年11月至2011年5月期间的养老保险费单位负担的2466.80元，滞纳金以交费当日社保机构核算的数据为准；二、原告鹤壁市鑫坤农业开发有限公司 ...
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住2600元／月工资，双方没有签订书面劳动 合同。20天后被申请人给申请人发了工资，说本应给我1700元工资， 但是被申请人要求交押金1000元，所以就 个人都 无权剥夺，本案当事人也不例外：2、支付未签订书面劳动合同的双倍 工资支付问题，国务院《劳动合同法实施条例》规定 用人单位自用 工之日起超过个 ...
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你好，我想请问下：我从05年在这家公司工作，公司未与我签订劳动合同和缴纳社保，从10年才交了社保，但劳动合同没签，我想请问下：我现在要辞职，能要求补缴前面5年没交的社保吗？可以的话需要哪些证明？...
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住房公积金，现因被告不为其办理社保，原告不得以自行垫交保险费4231.3元。原告2007年6月入职，直到2007年11月底才与被告签订劳动合同，且劳动合同连 要求被告支付经济补偿金2700元和赔偿金3375元的理由不成立。原告在辞职前，盗取了被告的劳资档案资料，根据《岗位劳动合同》第九条第五款、第六款 ...
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××公司向其支付因未与其签订书面劳动合同的双倍工资26250 元的诉讼请求,本院不予支持。关于田××在××公司湖南分公司任职工作期间的月工资情况 , ××公司提交了4张工资 1日起至2009年12月1日止),自聘任合同签订之日计算。乙方须在合同签订之日起将人事档案交甲方托管，乙方在保证甲方年检结束后， ...
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证据2的真实性无异议，但并不能证明该损失由被告承担。被告为支持其答辩意见，向本院提交了原告自愿不与公司签订劳动合同放弃缴纳社保金的签字，证明是原告 时，社会保险金未交齐。本院认为：虽然缴纳失业保险金是用人单位的法定义务，但缴纳失业保险金及领取失业保险金需有劳动合同。原告自愿不签订劳动合同，不调转社会 ...
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亚泰公司诉讼中后补，杜大伟应系商贸公司职员，但未提供相应证据予以佐证，法院经查询社保中心信息库，亦未查询到亚泰公司、商贸公司社会保险登记证号。另查二，为 。诉讼中，亚泰公司提交了其与杜大伟签订的劳动合同以及杜大伟在亚泰公司财务处领取现金的支出凭单，马腾飞公司虽对此持有异议，但未提交证据予以反驳，法院亦 ...
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与鹏劳签订协议办“三金”，交“三金”是好事，他们同意办理，但神通公司却在11月30日突然说解除了劳动关系，不让工作。事后找到劳动部门，鹏劳公司给郭念 。请求依法驳回郭念东对神通公司的诉讼请求。 被告鹏劳公司辩称，1、鹏劳公司与郭念东在2007年12月31日签订劳动合同，2008年12月30日合同到期， ...
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