（以下简称园艺场）与被告北京中石化劳动服务公司（以下简称劳服公司）、第三人北京石化百川加油站（以下简称加油站）联营合同纠纷案，被发回重审后， ，住所系由园艺场以租赁的方式提供给加油站使用。加油站成立后，商贸公司派出经理担任加油站法定代表人，主持加油站全面工作。园艺场也派相关人员在加油站工作。 1995 ...
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HR提出和当初谈的不一致，HR解释：这个是合同范本，给你个正式任用通知，上面写清楚24职等，行销部经理，并盖章件.有公司人事规章管理办法，按照 日银行到帐日2010年保障薪2011年应到帐日是1月25日)， 请问我劳动仲裁中需要注意哪些问题？ 还有哪些是可以要求获得补偿的,目前我还在职.请给予指点, ...
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2k多 还有公司发工资是现金的 全部工资是已现金结算 2013.7.5好离职 离职申请 部门经理和公司总行政主管也签字 我有复印件 公司规定 每月10号发工资 但至今没给我发 人事给我打电话说要扣我一月的工资 我想问下 工资发现金和公司推迟给我交社保 还有合同我签了但公司没有给我 我也不知道公司签 ...
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,结果我被他们总经理扣在公司一下午,气的我不知道该怎么办,只好去申请劳动仲裁,可劳动局到现在还没消息,而且我也不懂劳动法什么的,使劲看了遍劳动法,发现合同还是 月1日,所以我没签,后来人事的小女孩跑来找我生气,还说只是走个形式,又没什么的,我经理也来说我,我就签了,我离职也没有解除合同什么的，合同内容 ...
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。 我说：那你给我退钱吧。 她说：我得上报，等下周一我给你上报经理吧。 下周一我给她打电话。 她说：上报了，等十五个工作日，就有结果了。 自本合同签订生效起，在会员服务有效期内，甲方必须根据合同第B条的内容为乙方提供服务，为乙方提供就业指导、人事劳动法律、法规咨询、推荐服务工作； D2甲方有义务向乙方 ...
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总经理，张某某为副总经理，主管生产、设备、技术，熊某某为副总经理，主管行政、人事、财务，姜某某为副总经理，主管供、销、安全，同时任命被告向某某为厂办 前合伙组织的债务及新合伙人对入伙前合伙组织的债务均应承担连带责任。原告提供的劳动成果凝聚于合伙财产中，无论合伙财产由谁经营、管理，该财产始终流转于合伙人 ...
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毅可能会为南建司多签工程上石方量。3．1995年6月29日、1995年9月22日攀钢审计处对温泽毅的询问笔录及炼铁厂劳动人事科1995年9月22日 量亦只是上石方存在量，而不是挖运走的土石方量。本院根据当事人的申请对下列证据予以调查：1．1999年9月8日本院前往攀钢合同预算处调查南建司已提交攀钢合同 ...
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为2个月，2个月后签合同。但是现在3个月过去了，还没有签，且能不能签还说不准，因为子公司的经理没有用人实权，要经总公司人事，总公司则不同意该子公司 这个情况在我当初进公司的时候，没有人提起。 我觉得自己被欺骗，在网上看到说可以劳动仲裁，但是要由工作证明，我截图了几个与客户的MSN聊天记录。请问算是有效 ...
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一种劳动和人事的共同体。简单地说就是：派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》 员工信息登记表》该如何设计 ●什么时候为最佳时间，签署劳动合同 ●签订了劳动合同，是否等于难以解雇员工 ●不签劳动合同，是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝签订、续签 ...
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签订劳动合同，责任在谁，公司是否需要向其支付双倍工资，类似的案件不断涌现。人事经理这一特殊群体，本是负责公司人力资源管理的运行，并负责公司与员工签订劳动 在《劳动合同法》刚刚颁布的时候，很多人都持这样一种观点：《劳动合同法》确定了不签劳动合同的双倍工资罚则，并没有规定任何豁免的情形，因此，只要用人单位 ...
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