的财务政策，证券公司有关呆账损失经批准可在税前核销；积极支持证券公司按规定申报汇总（合并）缴纳企业所得税，按照工效挂钩原则确定员工工资待遇；证券公司电子 市场风险处置机制。公安、司法、工商等部门要切实加大力度打击各种危害资本市场管理秩序的违法犯罪行为，妥善处理各种投资纠纷，维护投资者合法权益。各镇区、 ...
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，在职称评审工作中，实行了考评结合的方法，强化了聘后管理，推进了职称社会化评审。建立了人事争议仲裁制度。人才市场建设有了新的发展，人才 人才队伍建设。继续实行考试录用制度,面向社会选拔优秀人才进入公务员队伍；严格执行公务员培训规定，加大培训力度，提升公务员的能力素质，不断适应民主政治建设和市场经济建设 ...
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项目攻关活动。职工经单位同意参加脱产或半脱产培训，用人单位要按国家有关规定制定参加培训人员的薪酬制度和激励办法。对参加当地紧缺职业(工种)高技能以上培训 人才培养工作组织协调和业务指导，切实履行综合管理职能。要加强调查研究，定期组织本地区人力资源市场对高技能人才需求分析，为行业、企业和职业技术教育培训 ...
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人才脱颖而出、人尽其才的有效机制基本建立，人才市场体系和人才管理法规日趋完善，人才成长的环境进一步优化。到2005年，具有中专及以上学历、专业技术职称(含农民 组织，搞好活动。(三十二)本意见自发文之日起实施。此前有关人才的政策规定与本意见不一致的，按本意见执行。 中共衢州市委衢州市人民政府2003年 ...
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与经济结构调整相协调，建立充满生机与活力的人才管理制度及完备的人才市场体系，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境，充分发挥各类人才的 公平，各种生产要素参与分配的原则，落实我省鼓励技术要素参与股权和收益分配的有关规定。落实事业单位内部分配自主权，实行按岗位定酬、按任务定酬、按业绩定 ...
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主渠道作用，鼓励优秀中青年干部进行高学历深造，提高党政干部的政治素养和社会公共管理知识水平。进一步加大企业经营管理者和专业技术人员的教育培训力度，提高企业经营 中介服务，完善人事争议仲裁制度。加大对人才市场的调控和监管力度，保障人才、用人单位和人才服务机构的合法权益。 (十六)坚持群众公认、注重实绩的 ...
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、指导有力”的原则，加强人才市场体系建设。建立常州市人才评价推荐中心，发挥对高层次党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才的储备、评价、推荐作用 领导职位试行职务聘任制，对技术性、操作性、辅助性职位试行聘用制。按照国家公务员制度规定，坚持“凡进必考”的原则，不断改进和完善考试录用方式。完善机关公务员 ...
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落实。 7、简化规划环评和专项评价。按照《建设项目环境保护分类管理名录》的规定，对不需要进行环境影响评价的建设项目，除省局委托审批的以外， ，做好城乡劳动力资源储备和供给。进一步办好基础性劳动力和人才市场，发展急需专门人才市场，制定各行业、专业人才和农村富余劳动力资源供求指导目录，促进农村富余劳动力和 ...
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国务院上报了修改草案送审稿。出台了《财产保险公司保险条款和保险费率管理办法》、《再保险业务管理规定》和《人身保险保单标准化工作指引》等一系列部门规章和规范性 保险公司发展、保险事业发展的关系。随着保险业的较快发展和市场主体的不断增加，对各类人才的需求越来越大，为广大保险从业人员提供了施展才华的广阔舞台 ...
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占技术工人总数的24．55％。人才队伍的综合素质进一步提高，人才结构逐步趋于合理，人才培养、使用、引进、管理的新机制及人才市场网络体系初步形成。技术工人队伍和县 经费和奖励金额应随着经济、社会发展有所增加。各地、各行业、各单位也应依据自身实际，按有关规定设立专项奖，对在西部大开发中做出突出贡献的人才， ...
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