十条 企业安全生产专职机构，在场长的领导下进行日常的管理和企业内部的监督工作，接受当地劳动保护监察机构和上级主管部门的业务指导。第十一条 安全生产专职管理 程度的大小配置救护设备、工具、仪器，并制订严格的管理制度，定期维护，保证完好可靠。第十九条 企业应根据产品工艺特点预测可能发生的重大职业危害情况， ...
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第十条企业安全生产专职机构，在场长的领导下进行日常的管理和企业内部的监督工作，接受当地劳动保护监察机构和上级主管部门的业务指导。第十一条安全生产专职管理 程度的大小配置救护设备、工具、仪器，并制订严格的管理制度，定期维护，保证完好可靠。第十九条企业应根据产品工艺特点预测可能发生的重大职业危害情况，进行 ...
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发生变化而出现富余的职工，由所在地劳动行政主管部门确认无法在企业内部调剂安排的；（四）企业歇业、部分歇业或因不可抗力停工１个月以上的；（五 社会劳动保险制度。社会劳动保险包括医疗保险、工伤保险、养老保险、待业保险。保险金由企业和个人根据省人民政府规定的办法和标准按月向社会劳动保险机构和劳动就业管理机构 ...
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保证完成国家计划前提下，按照工商行政管理部门的规定选择生产经营的项目和方式；有权根据国家规定和企业职代会审议通过的各项制度，决定职工的工资分配形式和奖惩 条符合条件的承租单位，经职工代表大会讨论通过，报请同级人民银行批准，可以向企业内部职工和社会发行股票、债券。按规定支付的债券股票利息，以银行存款利息 ...
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。第五条本办法由财政部门负责组织实施。第二章财务管理制度第六条境外企业必须按《宁波市境外企业国有资产登记管理试行办法》的规定，及时申报、办理产权登记手续。第 条境外企业国内派驻人员的养老和失业保险，由国内派出机构负责。医疗、工伤等保险按驻在国（地区）的有关法律规定执行。第三十条国内投资单位应定期对境外 ...
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进行产权多元化改造，彻底放开放活中小企业。净资产较大，内部职工无力全部认购置换、社会资本一时难以引入的，企业国有资产可以有偿使用，待条件成熟时逐步进行置换； 突出抓好节能降耗、盘活资金存量和控制营业外支出等重点；企业要建立以市场营销为主导的科学管理制度。注重研究市场，大力开拓市场，特别是农村市场、国际 ...
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的支撑体。4.2.3 围挡墙应采用彩绘等形式进行美化、亮化，并反映企业文化特点。4.2.4 施工单位应会同建设、监理单位对围挡墙进行验收，验收 登记，非工作人员不得擅自在施工现场留宿。4.9.3 施工现场应建立流动人口计划生育管理制度，开工前应按规定签订计划生育协议。4.9.4 施工现场应建立防疫应急 ...
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的支撑体。4.2.3 围挡墙应采用彩绘等形式进行美化、亮化，并反映企业文化特点。4.2.4 施工单位应会同建设、监理单位对围挡墙进行验收，验收 登记，非工作人员不得擅自在施工现场留宿。4.9.3 施工现场应建立流动人口计划生育管理制度，开工前应按规定签订计划生育协议。4.9.4 施工现场应建立防疫应急 ...
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的风险性。 八、劳资争议解决 尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业 有利于在对方违约产生争议时，快速正确地制定解决方案。 十、协助企业建立内部管理制度 规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，合理地设置 ...
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对外签发律师函。8.协助贵司建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律；9.定期为贵司管理层进行针对性 意识。10.定期了解贵司劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为,协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议；11.为 ...
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