企业与职工双方签字盖章，并规定合同生效日期，没有规定生效日期的劳动合同，企业与职工签字之日即为该劳动合同生效日期。劳动合同期限的截止时间应以劳动合同期限最后 。第三十条职工在履行劳动合同期间，因患病或者非因工负伤，需要停工医疗的，邮电企业应根据有关规定给予医疗期。第三十一条在劳动合同期内，职工在企业内 ...
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的协议。第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务 出资的培训费金额和劳动者培训后每工作一年减不少于20%的比例赔偿。第六章附则第四十四条医疗期限是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息， ...
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企业不得解除劳动合同：（一）劳动合同期限未满，又不符合第十三条规定的；（二）患职业病、因工负伤在医疗期间，或医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动 、支付的具体办法，按市劳动局、财政局和银行的规定办理。第二十九条劳动合同制工人经企业同意，考入中等专业以上学校停发工资的和参军、被招干、出国定居的，由县 ...
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称医疗期限，是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限。第二十六条医疗期限，一般规定在三至二十四个月之间，最低医疗期限按 条用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议，按《大连市企业劳动争议处理办法》的规定处理。第三十九条由于用人单位的原因不订立劳动合同、订立无效劳动合同或不按规定 ...
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中约定或者事先另行协商约定服务期。约定的服务期长于劳动合同期限或者超过劳动合同尚未履行期限的，当事人可以相应变更劳动合同期限等相关内容。当事人未变更劳动合同 条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。低于集体合同规定的，按照集体合同执行。企业规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。关联法规： ...
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》）的规定，制定本实施细则。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本市行政区域内应当参加城镇养老、医疗、失业保险（以下简称城镇社会保险）的城镇企业、 失业妇女，按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业补助金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。超过失业补助金领取期限的失业妇女，按经失业保险 ...
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的１２０％－１５０％发给，每月低于６０元的，按６０元发给。领完规定期限的待业救济金，尚未重新就业且生活没有来源的职工，由本人申请、经户口所在县（ 的直系亲属的抚恤费、救济费等费用。第十条待业保险基金在保证用于待业职工的生活救济、医疗补助的前提下，可以用于待业职工生产自救和开辟就业门路，对接纳待业职工的 ...
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收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。 有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。 关联法规：立法、司法解释（ 的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以本法第一百零 ...
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已在城镇各类企业中广泛实施。中国的法律规定，用人单位与劳动者依法建立劳动关系，应该书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同 缴费年限确定，最长为24个月。失业者在领取失业保险金期间患病，还可领取医疗补助金；失业者在领取失业保险金期间死亡，其遗属可领取丧葬补助金和遗属抚恤金。此外 ...
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【裁判理由】 根据我国有关劳动法律、法规的规定，如果劳动者患病或者非因工负伤，在法律规定的医疗期间之内，劳动合同期限届满，那么劳动合同应当延续至医疗 规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 原劳动和社会保障部1995年《关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤 ...
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