约定“该员工属外出人员，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买德安的退休统筹，住院医疗保险及其他社会分摊，上缴期限，每季度缴清一次，如逾期不缴，作 均没有能够提供解除合同前十二个月周银好的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳 ...
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约定“该员工属外出人员，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买德安的退休统筹，住院医疗保险及其他社会分摊，上缴期限，每季度缴清一次，如逾期不缴，作 沃均没有能够提供解除合同前十二个月郭?沃的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤 ...
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制定本条例。第二条本条例所称用人单位是指：(一)在特区注册的企业；(二)与员工形成劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。第三条本条例所称 失业保险机构停发其失业救济金：(一)再就业；(二)到国(境)外定居；(三)已办理退休手续；(四)无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业；( ...
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重新就业满一年后再次失业的，享受失业保险待遇的期间按照其重新就业后的工作时间计算。第十九条失业救济金的月发放标准为上年市政府公布的最低月工资的百分之八十。 强制执行。员工与用人单位因执行本条例发生争执的，依国家有关劳动争议处理办法处理。第六章附则第三十六条镇、街道办事处及村、居民委员会所属企业不适用本 ...
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后果。另外，申某的证言亦显示2005年石某亦在某医院工作，且按天计算工资并不一定就是劳务关系。综上，因某医院否认其与石某存在劳动关系， 。关于某医院提交的北京某服务公司承包北京某医院卫生保洁工作协议、北京某服务公司企业法人营业执照、北京某有限公司承包北京某医院卫生保洁工作协议、卫生保洁工作合同书，石某 ...
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第四十一条规定时，用人单位一次裁减本单位员工20人以上或者虽然不足20人但该裁减人员的数量占企业职工总数10%以上的解除劳动合同的方式。在非 所得税；对于个人取得的一次性经济补偿金收入中超过当地上年职工平均工资3倍数额以外的部分应该计算个人所得税。具体平均办法是：以个人取得一次性经济补偿金收入中应计算 ...
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为2007年6月30日（基准日）前所有与企业存在事实劳动关系的职工和退休职工（以鑫元公司提供的花名册为准）。安置办法为对截止2008年6月30日前，符合法定 、限鑫元公司在判决生效后15日内支付徐启强工资（依据其在解除劳动关系前从事司炉工岗位的月工资标准1055元计算，从2009年4月1日起至对徐启强 ...
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12月共计51个月，800元／月×51个月=40800元，因是按最低工资标准计算所以不用再乘以75%）。所以被告刘满元要求原告广州铁路（集团）公司一次性 共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省 ...
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在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策 %，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人 ...
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。[27]可见，我国台湾地区经济补偿的适用范围较宽，有明确的经济补偿金额计算标准，而且标准较高。 （七）我国的经济补偿制度 我国《劳动合同法》规定 企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为，其中14％认为企业强迫加班，28. 9％认为企业任意辞退员工。[51]经济补偿在一定程度上可以为 ...
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