按我市基本医疗保险有关规定执行。(三)如有因特殊工种、疾病等原因提前退休退职的，采取10+X的办法计算医疗保险费缴费时间。X为缴费时男职工到60周岁、女职工到50周岁的年龄差。关联法规：地方政府规章（1）条第四条困难和破产、关闭企业退休人员参加基本医疗保险，必须同时参加大病医疗救助， ...
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后，解除原劳动关系。合同制工人劳动关系的解除，按国家规定，发放一次性补偿金。 第三条企业改制时，男职工超过55周岁，女职工超过45周岁的，实行企业内部 将到达退休年限前的生活费一次性发放，达到法定退休年限时再办理退休手续。 第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位的 ...
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或解除劳动合同，但社会保险费全部由个人负担。企业对女满40周岁、男满50周岁自谋职业的下岗职工，可签订至法定退休年龄的留职协议，并承担原由企业缴纳 保险费年限。凡按规定继续缴纳养老保险费的，1992年1月1日以后的实际缴费年限与视同缴费年限合并计算，达到法定退休年龄后，享受与国有企业职工同样的退休待遇 ...
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不作为缴费基数。第十五条职工达到规定的退休年龄办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限(含视同缴费年限)，必须达到男满30年、女满25年。不足此年限的 ，享受医疗保险待遇。第十七条机关和事业单位医疗保险费按原资金渠道解决；企业从职工福利费中列支。医疗保险基金纳入财政专户管理，专款专用，不得挤占挪用。第 ...
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稳定经济来源，且家庭人均收入低于城市居民最低生活保障标准的人员； (四)年龄偏大(男50周岁、女40周岁以上)技能偏低，下岗、失业后再就业困难，家庭 职工基本生活保障资金；各级财政安排的就业经费(包括再就业补助费和城镇就业补助费)；失业保险基金中按规定用于失业人员免费职业培训、职业介绍等补贴；国有企业 ...
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月发放。男50周岁、女45周岁以上；或者工作年限25年以上的机关、事业单位工作人员，经批准提前离岗从事非公有制经济的，在法定退休年龄内，领取离岗时的 保障制度改革，都要将非公有制经济纳入保障范围。非公有制企业要按照国家的有关政策规定，参加社会保险，依法为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等费用。 ...
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非因本人愿意中断就业； (二)在法定劳动年龄之内具有劳动能力； (三)失业前工作时间已满一年； (四)被保险人所在的企业按照规定缴纳失业保险费； (五)失业后按照 规定。(四)失业职工在失业救济期因公益事业死亡的，其丧葬补助金和需供养直系亲属的抚恤金可按本条第一款标准提高80％。第二十二条 失业女职工 ...
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职工基本养老金计发办法计发基本养老金。对持有《再就业优惠证》的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上)灵活就业后参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴 人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。根据国家和我省有关企业年金规定的精神，各市、县政府要 ...
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劳动鉴定委员会鉴定是否完全丧失劳动能力，申报时应同时提供《重庆市职工因病退休(职)鉴定表》。女职工离开干部或管理岗位两年及其以上且年满50周岁办理 、养老保险待遇支付时间：(一)正常退休以其达到国家规定法定退休年龄的次月作为退休时间和养老保险待遇支付时间。(二)病退休(职)以市劳动鉴定委员会下达完全 ...
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情况的报告，提出意见和建议；（二）审议通过企业集体合同草案以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施；（三）监督企业签订劳动合同、集体合同、执行最低工资标准以及 合同期限延长至任期届满，但任职期间有侵害职工利益的行为或者达到法定退休年龄以及国家另有规定的除外。第十六条职工代表不履行职责，不能代表和反映职工 ...
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