，能将他人调来遣去？非委托与代理莫属。在职工与企业之间、董事高管与企业之间，通常存在劳动合同或服务合同关系，某些情况下还单独存在代理权授予的 62] 对前一案件，颇具权威的分析认为，虽然公司董事会已在决议中授权出让人办理股权变更手续，但工商登记一直未变更，公司也未向受让人签发出资证明书及变更股东名册。 ...
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4．协助合营公司选购设备、材料、办公用品和交通工具等；5．协助合营公司办理进出口报关手续等事宜；6．协助合营公司联系落实水、电、交通等事宜；7． 。第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的_________％提交 ...
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：按照劳动办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函（劳办发[1994]48号）：三、停薪留职期满后一个月既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其 的，视为私招乱雇，劳动行政主管部门要进行干预，并宣布招收无效，并由招用的企业赔偿损失。对终止、解除劳动合同的工人，企业应根据有关规定，及时报企业 ...
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继续上班、也可办理请假手续或续签合同，否则以旷工对待，超过三个月以上按自动离职处理。合同第四条还约定：如果职工创收不利，创收人员可随时终止合同， 交纳劳动期间的养老保险是其履行法定义务，该事实并不能说明我和被上诉人因此解除了劳动合同关系。我是因被上诉人不安排工作，为了生存，迫于无奈，才于1999年8月 ...
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损失的,人民法院应依法受理。因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。劳动合同法第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额 用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的 ...
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工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 年扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《社会保险费征缴暂行条例 ...
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而福利险的拖欠，则应当由职工以企业违反合同约定为由向人民法院基于企业与职工制件的约定提起民事诉讼。 五是，社会劳动保险费用由社会劳动保险行政部门或者税务机关履行追缴 第一款第（八）项公民、法人或者其他组织认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的，可以依法申请行政复议、第三十一条申请人对 ...
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订立劳动合同，被告没有与原告签订劳动合同违反了法律规定，自2008年2月至4月应向原告支付每月二倍的工资。被告单方终止与原告的劳动关系，应支付其 对被上诉人作出的不予使用的处理决定，但该决定并不是解除劳动关系决定书，双方也未办理解除劳动关系的相关手续，且上诉人直至2008年4月才退还被上诉人的用工押金 ...
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4．协助合营公司选购设备、材料、办公用品和交通工具等；5．协助合营公司办理进出口报关手续等事宜；6．协助合营公司联系落实水、电、交通等事宜；7 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的_________％提交 ...
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：按照劳动办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函（劳办发[1994]48号）：三、停薪留职期满后一个月既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其 的，视为私招乱雇，劳动行政主管部门要进行干预，并宣布招收无效，并由招用的企业赔偿损失。对终止、解除劳动合同的工人，企业应根据有关规定，及时报企业 ...
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