的课程，鼓励学生在获得毕业证书的同时获得职业资格证书或绿色证书。要在职业学校大力推广“双元制”教学模式，加强实践教学环节和就业能力的培养，实行企业和职业学校 提高新聘教师的学历层次。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各地要做好农村中小学教职工定岗、定员和分流工作。 ...
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负责日常工作，办公室设在市教委。成立我市大中专毕业生就业工作协调机构，旨在将高校学生培养和使用纳入我市经济建设和社会发展总体规划，通过政府调控，研究、制订和 手续。高校毕业生可在企业所在地派出所登记集体户口，也可在其亲朋处登记家庭户口。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，为其办理 ...
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教师资格的人员担任教师。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。要建立和完善教职工能进能出、职务能上能下的用人机制， 实践能力、创新能力和终身学习能力的培养。农村初中根据当地社会经济实际和学生发展的需要，充分利用当地生产基地以及当地职业技术学校或职业教育中心资源开设综合 ...
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》（国办发[2002]19号）精神，坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的改革方向，动员组织社会各方面力量共同做好2003年高校 公开招考或招聘，择优录用。三、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。对企业跨地区 ...
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劳动者或者不是劳动者的判断，这些人员包括但不限于高等院校的学生、返聘人员、农民工、家政人员和企业高级管理人员。因此，为了有效保护劳动者合法权益，我们应该 、缴纳各项社会保险费的记录；工作证、服务证等能够证明身份的证件；用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。《劳动合同法 ...
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，根据公平、公正、公开原则，面向社会公开招聘。南科大应当与其聘用的教职工签订书面合同，明确双方的权利义务，实行合同管理。第三十一条 南科大根据岗位要求 培养学生的自主创新能力。南科大学生拥有学籍，实行学分制和弹性学制。第三十六条 南科大设立奖学金和助学金，并鼓励企业事业组织、社会团体以及其他社会组织和 ...
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，根据公平、公正、公开原则，面向社会公开招聘。南科大应当与其聘用的教职工签订书面合同，明确双方的权利义务，实行合同管理。第三十一条南科大根据岗位要求 培养学生的自主创新能力。南科大学生拥有学籍，实行学分制和弹性学制。第三十六条南科大设立奖学金和助学金，并鼓励企业事业组织、社会团体以及其他社会组织和个人 ...
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各级人民政府应当支持同级妇女联合会、工会女职工委员会的工作。 国家机关、社会团体、企业和事业单位应当重视本单位妇女组织的工作，为妇女组织的活动提供必要的 提高对女性入学的标准。 学校应当加强男女平等基本国策的教育。 学校应当根据女学生的特点进行心理、生理、卫生、保健教育，提供必要的卫生保健设施。 第 ...
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一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘的方式，依工作岗位需要、品德端正、专业对口、身体健康 发放以月为计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效 ...
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的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘的方式，依据工作岗位需要、品德端正、专业对口、身体健康 发放以月为计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保险金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效 ...
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