上一年度年休假未使用完也未结算加班工资的可以要求休年休假吗？...
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比如某员工2013年1月1日入职，2013年12月31日刚满一年，可以享受5天的年休假，那么这5天年休假是2013年这一年就享有？还是从2014年开始享有？...
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和公司签的劳动合同中写的是“甲方实行标准工时制度，即甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，乙方的职位实行标准工时制”，“休息休假，甲方按国家规定安排乙方休息休假”。 但是现在的排班时间如下：白班从早晨8点半到晚上8点半；夜班从晚上8点半到第二天早晨8点半；还有一个定义为“正常班”也 ...
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你好律师！请问我12年的5天年休假到现在还没有休，后来续到13年可是13年的时候主管不让休，现在我想让厂里300%的赔偿，请问具体都要走那些流程呢？还有就是厂方违反那些劳动法我可以申请厂方辞退并且让他给我按一年一个月赔偿呢，像这个没有休年休假能不能申请厂里辞退并且补偿呢？...
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是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司 旷工处理予以开除。 追问：公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法？如算旷工有赔偿吗？...
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您好，，，我想咨询下，，我在公司呆了10年，，，享受的年休假是10天，，，最近调到公司的另一个部门，，该部门负责人告知，年休假降为5天，，，因为这个部门成立不到十年（其实就是部门改名称不到十年而已）。。。请问，部门负责人这样做，是否合法...
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我只知道产假包括双休日和法定节假日。最近我单位制定了新的产假规定，说产假包括公休假和法定假，休产假当年不再享有公休假。这样的规定合理吗？我的产假刚好跨年，那我不是2年都不能休公休假了？...
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公司没给我们签合同，现在我们大部分员工都在家休假，休假期间是没有工资的，也不知道什么时候通知上班，公司只是说现在困难，但是也有一部分员工已经在上班了，我们就想知到现在该怎么办还有，我想请问，申请劳动仲裁是不是很复杂？...
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责任，加之劳动者法律意识不强等因素，往往对劳动者的福利待遇，社会保险，休息休假权利以及加班工资等方面时而发生不公平，不合法现象。下面通过一个劳动仲裁申请书 、包装及送货工作。2013年12月5日，申请人向厂方要求，依法安排休息休假，遭到拒绝后被告知除劳动关系，申请人被辞退。离职前申请人月工资为1800 ...
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公司新装修，怀孕了，不能正常办公，公司没有合适的岗位，要求休假，休假期间工资应该怎么算？...
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