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宁波市国有企业富余职工安置办法

可暂停其生活补贴。对无正当理由两次不服从企业安排上岗及劳务输出的人员，企业可依法解除其劳动关系。第五条各有关部门应当积极配合和指导帮助富余职工安置工作。(一)企业行政或行业主管部门应当积极帮助企业采取正式调动、临时借调等多种形式，搞好系统(行业)内的余缺调剂。(二)各级劳动行政部门开办的职业介绍机构 ...

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