。用人单位应依法与临时工本人订立劳动合同。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要,在减少使用劳动合同制职工,并安置好内部 十四条职工、临时工、劳务工均应按铁路从业人员统计。外出劳务人员仍按原停薪留职口径统计。劳动生产率的统计,应按实际工作岗位的所有用工人数进行计算。第七 ...
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与企业终止、解除劳动关系,他应该享受工伤保险的部分待遇,这部分待遇就是协议中计算的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助金、住院期间 期间的护理费1440元(80元/天×18天);7、被申请人给付申请人停薪留职期间工资18000元(6000元/月×3个月)。合计以上费用共计128022元, ...
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用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的,人民法院应予受理。第十八条劳动人事争议仲裁委员会 ...
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不同意签订固定期限的劳动合同,那么只能就劳动合同期限以外的其他事项签订书面协议。但是,对于用人单位来说,如果不补签劳动合同可能更有利,因为劳动者 应该有严格地限制。 第四,允许用人单位与劳动者协商中止劳动合同,将导致停薪留职制度的死灰复燃。实际上是在允许给用人单位以此规避应该解除终止劳动合同支付补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -
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后因改为对个人补偿,该评估材料作废)。 15、北京市住宅房屋拆迁货币补偿协议、房屋租赁契约、身份证复印件、北京市住宅房屋拆迁估价结果报告、北京市房屋拆迁补偿价格结果 是北京市证章厂职工,后停薪留职、下岗。2002年焦梅媛租过证章厂在农展馆的厂房,并对厂房进行了装修。焦与证章厂的租赁协议不是租房当时签的 ...
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乙双方经协商一致,可以就甲方变更后的情况或者承继甲方权利义务的用人单位另行签署补充协议对上述变更情况进行书面确认,或者在保持本合同基本内容不变的情况下,以未 向对方提出变更、解除、终止本合同的;(2)乙方因请假、、长期病休、停薪留职期限未满或者因出差、学习等原因不在岗位,及甲方长期放假等原因,乙方未在 ...
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后因改为对个人补偿,该评估材料作废)。 15、北京市住宅房屋拆迁货币补偿协议、房屋租赁契约、身份证复印件、北京市住宅房屋拆迁估价结果报告、北京市房屋拆迁补偿价格结果 是北京市证章厂职工,后停薪留职、下岗。2002年焦梅媛租过证章厂在农展馆的厂房,并对厂房进行了装修。焦与证章厂的租赁协议不是租房当时签的 ...
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:肖玉梅,女,1966年1月21日出生,汉族,安徽省土产公司芜湖分公司停薪留职职工,现从事个体经营。住安徽省芜湖市公署路27号西单元102室。委托代理人 领取讼争房屋所有权证。还查明:2000年11月15日徐理文与徐芬秀达成协议,约定:徐理文将芜湖市中级人民法院收取肖玉梅的购房款人民币18?8万元收回 ...
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市雁江区人,高中毕业,系四川省烟草公司资阳市雁江区公司职工,停薪留职后于1997年任资阳市鸿通建材有限责任公司(以下简称鸿通公司)出纳,2000年 魏君以鸿通公司名义与资阳地区沱江税务律师事务所有限责任签订了代理业务协议,鸿通公司委托税务律师事务所综合代理纳税事宜,并交纳代理费10000元。本院认为, ...
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三次不接受中心介绍就业或不参加中心组织转岗培训的,企业和中心可以依据《协议》停发其基本生活费,企业可以依法与其解除劳动关系。第十条职工进中心后在其它 年限(含视同缴费年限)与以后续缴的年限合并计算。第十四条对于办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“长期外借”、和“放长假”等手续的人员,企业应当与其协商变更 ...
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