25％经济补偿金的诉讼请求。被告某公司辩称，管某某于1994年8月进入本公司工作，双方自2006年1月1日起签订无固定期限劳动合同。薪酬制度调整之前，本公司 由于某公司未提供其他证据证明管某某已知晓证据1中的制度，且该制度的适用范围不包括管某某所在的部门，因此本院对该证据的证明力不予确认；对证据2、3 ...
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问题。另，被告公司未支付原告2008年度的绩效奖金，也未签定书面劳动合同。故现原告起诉来院，要求确认原、被告劳动关系继续存在，原告符合签订无固定期限劳动合同的 日至判决生效日止的工资。双方签订的《任职书》就是劳动合同，故不存在原告与被告签定无固定期限劳动合同的问题，也不存在支付一倍工资问题。经审理查明 ...
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次月妥善安置田付计的工作，并与田付计签订无固定期限的劳动合同；二、洪泽经贸委、九里矿业公司于判决生效后7日内支付田付计一次性伤残救助金2000元； 0062号民事判决书中对九里矿业所享有的一切权利”的协议，但该约定违反了《劳动法》的相关规定，因此，不能产生消灭生效判决确定的义务的效力，九里矿业公司亦不 ...
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到被告处工作，1993年至2003年5月先后任公司副经理、工会副主席。1994年12月，双方签订无固定期限劳动合同。2003年5月，被告将其内退，不再安排 道理。原告提供如下证据：1、合同制工人登记表一份，证明双方存在劳动关系，签订的为无固定期限劳动合同。2、原告等人于2008年8月4日申请查阅公司的 ...
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就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同 中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。 ...
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3月开始在被告益阳变电所毛家塘变电站担任临时工。1998年4月1日，两原告与被告签订无固定期限的劳动合同。2005年5月1日，两原告与被告签订一年期 请求。 以上第一、二、三项判决内容合计35362.03元，限被告湖南省电力公司益阳变电管理所于本判决生效之日起10日内付清。 如果未按本判决书指定的期间 ...
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工作，“我工作任劳任怨，为企业付出了自己的青春和汗水”，２００４年９月，双方签订无固定期限劳动合同。季士刚说，２００５年１１月，银行未与他协商即以末位 被告季士刚等人作为已就业人员，双方签订有无固定期限劳动合同，且家庭无其他就业人员，因此，原告卧龙区农行的行为不符合劳动法的相关规定。 昨天，卧龙区农行 ...
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就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同 中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。 ...
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体制区域综合配套改革试点地区、县(市)的所有用人单位和劳动者，以及自治区钢铁公司、化工局、医药总公司、新纺集团、建筑总公司、物资局和乌鲁木齐铁路局、新疆邮电 ，用人单位一般应与其签订无固定期限的劳动合同。对指令性分配到用人单位的大中专、技校毕业生，用人单位一般应与其签订不少于3年的劳动合同。(四)劳动 ...
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，要求与被告签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字[2011]第04号仲裁裁决，认为原告与劳务派遣公司存在劳动 支持正确。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确。上诉人龙开良的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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