）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者， 股份有限公司河南分公司协商一致的情况下提出辞职，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于中国南方航空股份有限公司河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_186313.html -了解详情
条例实施》细则的补充规定中第三条规定：职工严重违反公司的规章制度,公司可以解除劳动合同。1、不服从分配，连续旷工15个工作日或全年累计旷工30个工作日 协议、郑州市德丰园实业有限公司出具的证明及考勤表、因旷工解除全员劳动合同审批表、被告公司字(2008)3号文关于公司《企业职工奖惩条例实施》细则的补充 ...
//www.110.com/panli/panli_168703.html -了解详情
有义务提供证据予以证明。 第13条 甲、乙双方建立劳动关系，双方之间的劳动关系权利、义务约定以本书面合同为准，任何口头约定、承诺不具有劳动合同效力；但双方将 的，应赔偿乙方物质损失；如因甲方违约导致本合同解除时（含甲方解除劳动合同或乙方解除劳动合同），即使未给乙方造成物质损失，也应向乙方支付相当于一个 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
以应聘登记表的形式确认了双方的劳动合同关系，约定陈美阳的月工资为2000元。陈美阳认为自己试用期满后月工资为2500元没有证据证明，本院不予支持。按照尚高 提出辞职，双方协商一致解除劳动合同，根据原劳动部《关于衽劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，尚高公司可以不支付经济补偿金给陈美阳。原审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_85275.html -了解详情
负责支付全部经济补偿金，本案双方当事人关于解除劳动合同的经济补偿金应由伦教汽车玻璃公司与梁凤琼的原工作单位共同负担的主张，理由不充分，原审法院不予支持。因 后，未按规定支付经济补偿金给胡能兴，已违反法律规定，因此，胡能兴要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分 ...
//www.110.com/panli/panli_83060.html -了解详情
，该证据材料是顺利通公司通知梁锡钊解除劳动关系之后补充的，而且社会保险不是顺利通公司购买，而是劳动者自行购买的，该证据材料不能证明梁锡钊是自动离职。 。在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。另查明：2005年8月22日，顺利 ...
//www.110.com/panli/panli_82976.html -了解详情
已向被告提出要求支付加班工资的事实； 3、原、被告劳动合同一份，旨在证明原、被告签订劳动合同及有关条款约定的事实； 4、服装押金收款收据一份， 失业金。被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告可随时通知被告解除劳动合同，被告应当按照原告在被告公司的工作年限，发给经济补偿金。原告要求被告支付经济补偿金的请求 ...
//www.110.com/panli/panli_73637.html -了解详情
民一初字第04175号民事判决；2、判决确认威豹公司与蓝艺华解除劳动合同关系合法，威豹公司无须支付任何经济补偿金给蓝艺华；3、判令本案的诉讼费用由蓝艺 威豹公司系以蓝艺华多次违反公司重要规章制度，屡教不改为由解除与蓝艺华劳动合同，但从本案证据来看，威豹公司提交的证据并不足以证明蓝艺华有多次违反该公司的 ...
//www.110.com/panli/panli_70580.html -了解详情
支付拖欠的专利奖金、工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金及合同违约金，是因上述请求未经过劳动仲裁，故原审法院不作处理，冯耀宏可另行主张权利，冯 ，冯耀宏在同年12月底按照万家乐公司解除劳动合同程序的规定办理了相关的离厂手续。因此，万家乐公司是有充分的证据证明其与冯耀宏的劳动关系是至 ...
//www.110.com/panli/panli_70567.html -了解详情
计算在集团公司。经全公司职工大会讨论通过，南海区人民政府批准，集团公司2004年4月1日停业整顿，与包括肖韶珍在内的1978名职工解除劳动合同，其他1977名职工 探亲假工资及相应赔偿金的主张。因股份公司已经提交了肖韶珍的奖金工资表证明了其已经发放给肖韶珍的工资及奖金情况，其已完成了基本的举证责任，且 ...
//www.110.com/panli/panli_61079.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务