1月和2010年1月，马中专继续两次与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订《劳动合同书》及《岗位聘用协议书》，填写《申请劳务派遣登记表》，均明确表明马 24日向马中专送达了因解除劳动合同领取经济补偿金的通知；隆回电信公司发放给马中专的员工工作证，只能说明马中专在隆回电信公司从事外线、电缆维护工作，而完全 ...
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。委托代理人陈××。委托代理人郭××。被告谷××。委托代理人谷××。原告××分公司与被告谷××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭 多、情况复杂，故而原告对于其聘用的员工签订劳动合同事宜，是由其管理人员分别通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司通知后，却迟迟不肯 ...
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。委托代理人陈××。委托代理人郭××。被告李××。委托代理人谷××。原告××分公司与被告李××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭 多、情况复杂，故而原告对于其聘用的员工签订劳动合同事宜，是由其管理人员分别通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司通知后，却迟迟不肯 ...
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。委托代理人陈××。委托代理人郭××。被告黄××。委托代理人谷××。原告××分公司与被告黄××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭 多、情况复杂，故而原告对于其聘用的员工签订劳动合同事宜，是由其管理人员分别通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司通知后，却迟迟不肯 ...
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的合法劳动权利，请法院支持原告以下要求；1、被告XX水电公司违反双方《聘用劳动合同》第五条第一款、第七条第三款之规定，自2008年6月至 标准为原告缴纳养老保险金和医疗保险金，未办医疗保险的公司员工每年可报医药费300元；担任部门负责人者，公司每月给予80元职务津贴，特殊工作岗位或工作任务以外兼职其它 ...
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或规章制度，被被告中X公司或聘用方解除聘用的，被告中X公司可以即行解除本《劳动合同》。被告XX公司制定的2005年版《一线员工守则》中假期制度规定 故被告应按休息日标准支付加班工资，并确认上述期间产假内的加班主要指在被告XX公司正常的工作时间每天6.5小时的加班工资，至于超过每天6.5小时的加班被告已 ...
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实际具体情况，选择终止试用、调换岗位或正式聘用。第十条 新聘员工经试用合格后，与公司订立劳动合同、聘用合同或临时合同。第十一条 应聘人员有下列情形之一 ，扣除一切待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养，在岗位工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低生活费标准计发。六、被 ...
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实际具体情况，选择终止试用、调换岗位或正式聘用。第十条 新聘员工经试用合格后，与公司订立劳动合同、聘用合同或临时合同。第十一条 应聘人员有下列情形之一 是指可以享受相当于副总经理待遇以上的高级管理人员的职位。中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人，或者享受相当于同等职务的各级中级管理人员的职位 ...
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彭某某劳动合同关系的事实；5、2011年2-8月海众公司员工工资表复印件，欲证明被告彭某某2011年2-8月的工资已经发放的事实；6、证人潘德明、贺鹏 后直接转为无确定终止时间的正式职工，该《驾驶员聘用合同》系无固定期限的劳动合同。另外该《驾驶员聘用合同》虽系海众公司下属单位海众车与被告彭某某所签，但 ...
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聘用 每位员工在签订劳动合同前应出示健康证并按要求在公司指定的医院进行身体健康检查，拒绝检查者或体检结果不符合公司要求的，公司不予录用。 所有 、讨论他人工资。 15.严禁工作时间酗酒或在酒影响下工作。 16.严禁商场员工在指定场所以外停泊其交通工具。 17.严禁在商场内吸烟。 18.严禁将私用的、 ...
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