您好，我想咨询下，公司出台这么个规定，不知道合法不合法。 鉴于2012年个代表处、区域销售回款情况，奖金分三个阶段执行完毕： 1、2013年2月9日前发放奖金的25% 2、2013年4月30日发放奖金的30% 3 ...
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劳动合同时从2010年10月13日至2012年10月12日，签订合同时约定每年服务满12月31日即可享受多一个月基本工资的奖金（13薪）、年终分红，但公司在10月12日与我终止劳动合同，请问这种情况是否可以要求公司把年终奖和分红按月折算赔偿？...
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我到这个公司一年多，当初招聘人员说一年12个月的工资还有三个月工资的年终奖。签合同时只有基本公资还有上五休二。人员告诉我一般都有三个月工资的年终奖。到了公司以后，总是加班。谁知发奖金时还给我发的很少只有几百块钱。如果按三个月的工资算至少得发15000左右， ...
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我到这个公司一年多，当初招聘人员说一年12个月的工资还有三个月工资的年终奖。签合同时只有基本公资还有上五休二。人员告诉我一般都有三个月工资的年终奖。到了公司以后，总是加班。谁知发奖金时还给我发的很少只有几百块钱。如果按三个月的工资算至少得发15000左右， ...
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保险公司可否可以报误工费里的季度奖和年终奖吗？可年终奖给再单位年底才可以出证明多钱？那时已经过1个多月了，到时保险公司还能报吗？保险公司会接受月工资证明和奖金证明分着给报吗？...
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我是今年8月9日合同到期，公司同我协商续签劳动合同，但是合同薪资一栏有所调整，原来我是按照月薪发放，每月4000，年底可能有13薪。现在是按照考核制发放，底薪3500，考核奖金1000，但是考核奖金要到年底考核后才能发放，如果年终考核不过关，则奖金1000*12都被扣掉，这算不算是变相的 ...
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我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？我只是和管理起了一点冲突，然后公司开除了我，在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资，这样公司是不是不合理？...
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08年结束了, 但是我们公司还没有发年终奖,说是3月份发,但是我2月末离职.我为公司工作满一年了,而且公司制度中还写明了,根据人事评定结果,每年发放一次奖金. 请问,08年度的年终奖是不是应该给我?...
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等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。 职工代表大会报告，认定奖罚。三、合同实行季度考核，年终兑现。第五条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付；职工奖金由工资基金中支付。第六条本合同实行资金 ...
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等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。 职工代表大会报告，认定奖罚。三、合同实行季度考核，年终兑现。第五条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付；职工奖金由工资基金中支付。第六条本合同实行资金 ...
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