办法》(内政办发[2003]41号)精神，纳入企业职工基本养老保险的农垦企业职工，2006年1月1日后达到法定退休年龄的，按下列办法计发养老金。一、“统 为个人帐户储存额除以计发月数。计发月数按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的意见》(内政办字(2006)253号)规定标准执行(计发月数见 ...
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企业的健康发展和社会稳定，依据《残疾人保障法》的有关规定，结合我市实际情况，现就进一步扶持社会福利企业发展的有关问题通知如下：一、充分运用各项优惠政策，做好困难 社会福利企业中，女满40周岁、男满45周岁的职工，愿自谋职业的，经企业批准，可签订至法定退休年龄的《下岗职工留职协议》，其养老保险费由企业和 ...
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、政府和有关部门对贯彻本通知中出现的新问题、新情况，要认真研究解决，并及时报告省委、省政府。 附：宁波市人民政府《关于关心群众生活、完善社会保障 ；'二保'人员(即2009年底前达到法定退休年龄，已与企业解除劳动关系并且一次缴纳基本养老、医疗保险费至法定退休年龄的职工)担心以后没有生活来源，医疗没有 ...
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的合理流动，根据党的十四届三中全会《决定》和国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发(1995)6号文件)的精神，结合本省实际，特制定本方案 的费用。 七、基本养老金计发办法(一)凡达到国家规定退休年龄，缴纳基本养老保险费满10年及以上的职工可按月享受养老保险待遇，并按以下办法计发基本 ...
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当地失业保险机构将其应发的失业救济金余额一次性拨付给企业。第二十四条失业职工领取失业救济金期限届满，实际年龄距法定退休年龄不足2年，未能重新就业 1998年1月1日起施行。1992年福建省人民政府颁布的《福建省人民政府批转省体改委、劳动局、财政厅关于＜福建省企业职工待业保险暂行规定＞的通知》同时废止。 ...
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或者参照国家公务员制度管理和转制为企业的事业单位除外)，以及与此类事业单位建立人事关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。 二、关于事业单位原固定制人员和新 协商一致，可以订立任何一种聘用合同。短期合同的聘用期限为3年。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。连续工龄已满25年或者在本单位 ...
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年11月18日福建省第九届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈福建省城镇企业职工基本养老保险条例〉的决定》修正)第一章总则第一条为保障城镇企业职工 的职工和城镇个体劳动者，达到法定退休年龄的，经认定，享受本条例规定的基本养老保险待遇。第五条企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。 ...
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合同期限由聘用单位与受聘人员协商确定，但最长不得超过应聘人员达到国家规定退休年龄的年限。第十七条 受聘人员有下列情形之一，如果提出订立聘用合同至退休的 五十二条 本细则中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤岗位 ...
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285元；由个人不中断缴费到法定退休年龄的，按赣府发[1999]14号文计发养老金。被征地劳动力到达法定退休年龄，按其缴费情况计发待遇：(1)缴费 ，同时终止养老保险关系；(2)一直按正常缴费基数、比例、时间累计缴费15周年以上的，按城镇企业职工基本养老保险办法计发养老金。本缴费年度计发月基础养老金的 ...
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，使其健康发展，要认真贯彻落实国家和省委、省政府关于企业改革的一系列方针、政策，特别是用足用好关于推动产权流动重组、加强国有资产管理、健全社会保障体系 管理费，允许其与原企业保留劳动关系。下岗职工到乡镇企业、私营企业就业的，档案可保存在劳动部门，继续缴纳社会保险费的，连续计算工龄，到达退休年龄时，与原 ...
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