工资从最初的1600元到2011年的2100元，没有买社保之类的。请问我的劳动仲裁该如何提出诉讼！公司属于注册的公司我已经在工商局打印了公司的注册资料了 ，而且我们领公司的时候都没有签过任何字体证据。 请问那里可以 下载到劳动仲裁争议A4纸格式的表格嘛~~ 如果有能否发一个给我嘛， 我网上找的好像都跟 ...
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认定机构备案。《工伤认定申请表》等由申请人填写的表格，要与市局相关表格保持格式统一，方便当事人申领。四、加强工伤认定政策法规培训和宣传工作市工伤认定机构 的实践需要、政策的执行和监督如何落实等法律法规和机制问题，以及与劳动监察、劳动仲裁、社会保险稽核等工作联动问题。要加强工伤认定工作的统计分析，按要求 ...
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，离职前平均工资为每月1500元。 2012年9月，姚某申请劳动仲裁，要求鹏运公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资2万元。 仲裁委对该请求未予支持。姚 运公司先后向一审法院提供了两份合同。 第一份合同，法律强制性规定的内容为固定格式，应由双方协商确定的内容均未填写。 第二份合同，应由双方协商确定的内容 ...
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有效。 控告人认为被告1判决与事实不符，适用法律不当。 首先，该合同为铁道部格式合同，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第47条 ）哈尔滨铁路局七台河站不予支付被告（原告）王振关于七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元； ...
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。 申请再审人认为一审法院判决与事实不符，适用法律不当。 首先，该合同为铁道部格式合同，签订时被申请人未与申请再审人协商，根据《关于贯彻执行〈中华人民 ）哈尔滨铁路局七台河站不予支付被告（原告）王振关于七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” ...
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竞业禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定，擅自 书面的合同，也约定了保密条款。但这些合同均是事先由中介机构事先拟就的格式合同条款，对企业不利，特别是对商业秘密保护的条款大多比较笼统，对企业 ...
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知道或者应当自己的权利受到侵害时，通常不会马上要求企业劳动争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，甚至并没有向用人单位提出异议，拖过了60天 ，该意见对外不具有“行政”效力，且落款时间仅为2007年10月，不符合文书格式的严密要求，存在事后补签或伪造可能；③该《审批表》未经总行审批，违反 ...
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一方有过错的，由过错方承担赔偿责任；双方过错的，各自承担相应的赔偿责任。对格式劳动合同的条款有争议的，应当作出有利于劳动者的解释。 30、 诉法》规定的部分判决不同。劳动部办公厅劳办发[1994]391号《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》、劳动部[1996]240《关于用人单位不服 ...
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据此，当事人向人民法院起诉的，人民法院应当受理，但当事人必须提供相关的证据证明劳动争议仲裁委员会在法定期限内未及时受理或者作出裁决的事实。 （十二）关于 建设工程施工活动，我国国家有关部门先后制定了建设工程施工合同示范文本等多项格式合同文本，这些文本一般由协议书、通用条款、专用条款三部分内容组成，其中 ...
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。是用油性黑笔添写的。合同第八条系格式条款，约定“本合同一式二份，双方签字后生效，各执一份”。后宜兴市劳动争议仲裁委员会对该起劳动争议进行了 给连清意，因此不排除天元事务所具有单方增添合同内容的可能性。据此，应作出不利于提供格式合同一方的天元事务所的解释，合同第六条中添加内容不能认定是双方当事人的真实 ...
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