局：为了进一步加强劳动保障监察工作，规范劳动保障监察执法行为，根据《河北省劳动和社会保障监察条例》等有关规定，现就加强劳动保障监察员队伍建设问题通知 时间有人接听，其他时间能录音，以方便劳动者举报。各个监察机构应当配备必要的机动交通工具，专职监察员配备通讯工具，以保证快速到达案发现场处理案情。具备条件 ...
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的长效机制，为全国完善社会保障体系积累经验。 三、进一步加强劳动关系调整和劳动保障监察工作，切实维护劳动者合法权益(十九)继续做好国有企业改制重组、关闭 贯彻实施《全面推进依法行政实施纲要》，做好法规、规章草案及规范性文件审核工作，认真办理行政复议和行政应诉案件；进一步完善行政许可和行政审批制度，提高 ...
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有权制止，并责令改正”、《劳动保障监察条例》第三条第一款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”、第十一条第七项“ 的证据材料。因此，被上诉人认定胡金武是上诉人单位职工，双方之间仍存在劳动关系，并未违反事实和法律规定。基于以上认定，根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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保障违法案件，指导和监督县（市）区劳动保障监察工作。（十一）会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十 拟订农业富余劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策；会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；拟订就业援助和特殊群体就业政策 ...
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；《劳动保险条例实施细则》第十六条、《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》［沪劳保发80ffuvga12D%83号］第四条规定， 月20日作出维持的决定。原告不服该复议决定，诉讼来院。本院认为，被告负责本辖区内的劳动保障监察工作，依法具有对用人单位违反国家规定，拖欠 ...
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人民政府予以维持，原告遂提起行政诉讼。一审法院认为：被告具有主管其行政区域内劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益的职责。被告依法履行职责时应查清事实，依法 拖欠的农民工工资符合相关规定。被告提供的证据能够证明农民工进场后补签的劳动合同，一审认定不存在拖欠春季工资与事实不符。3、被上诉人提出的工程质量 ...
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保障局是否已经依法履行其法定职责存在分歧。 本院认为， 根据《劳动保障监察条例》第三条“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动 向上诉人支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。虽然上诉人与原审第三人就解除劳动合同的争议已达成一致意见，但上诉人向被上诉人提出的对原审第三人 ...
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局是否已经依法履行其法定职责存在分歧。 本院认为， 根据《劳动保障监察条例》第三条“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府 办理。但上诉人梁同力向被上诉人举报的是原审第三人毛纺股份公司解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的违法行为，要求被上诉人对原审第三人予以行政 ...
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保障局是否已经依法履行其法定职责存在分歧。 本院认为， 根据《劳动保障监察条例》第三条“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动 向上诉人支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。虽然上诉人与原审第三人就解除劳动合同的争议已达成一致意见，但上诉人向被上诉人提出的对原审第三人 ...
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职业教 育，提高劳动者素质，延缓就业压力。? 六、加强劳动保障监察?各级劳动保障部门要加大劳动保障监察工作力度，依法促进企业规范用工，建立完善 投诉举报制度， ” 重要思想的具体体现。各级政府和有关部门必须把促进就业摆在更加突出的工作位置，政府 主要负责同志要亲自抓，分管负责同志要直接抓，经常了解就业 ...
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