劳动用工备案的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令改正;拒不改正的，按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。第四十二条 劳务派遣 处罚。第四十三条 县级以上人民政府人力资源和社会保障部门以及其他有关部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的 ...
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00868623-8。 法定代表人李志坚，局长。 委托代理人文小波，男，丰都县劳动保障监察大队队长。 原审第三人向敏忠，男，1970年2月1日出生， 9月被重庆市丰都县供电有限责任公司聘用为青龙乡五谷村村电工，月工资70元，工作职责是抄写用户电表数据、收取电费、线路维护等工作。2006年5月5日，向敏 ...
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仲裁委的裁决不服向法院提出起诉的，受理法院应当就该劳动争议作出处理，不应以社会保险部门有追缴的职责为由而不作出处理。上诉人有要求法院作出判令 规定委托社会保险经办机构进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作。劳动保障行政部门的劳动保障监察机构具体负责社会保险费征缴监督检查和行政处罚，包括对缴费单位检查 ...
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,多渠道、多层次、多形式开展农民工职业培训。第九条加大劳动保障执法队伍建设,劳动保障监察和劳动争议仲裁部门对农民工工资发放情况进行及时监督,并会同建设等 相关手续的,劳动保障部门责令限期改正,逾期不改正的,按照有关规定严厉处罚。构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十九条各有关部门未按照部门职责分工办理相关 ...
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，工作制度健全，职责明确。 5 4、开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，职业技能培训工作富有成效，落实职工教育经费，重视职工生活保障和文体活动。 解决在萌芽状态。 5 2、职工没有因劳动权益受侵犯向信访部门投诉或提起劳动争议仲裁；企业没有受劳动保障监察立案查处。 5 总 分 100 备注 一票 ...
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低于集体合同的规定。四、加强对职工协商代表的保护。企业应当保证职工协商代表履行职责必要的工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动 劳动保障部门要依法加强对集体合同制度履行情况的行政监察工作，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来，对无正当理由拒绝平等协商、违反集体合同的企业，要 ...
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、主动性和实效性，努力形成工作合力。人力资 源社会保障部门要加强组织协调和督促检查，加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度；经信部门要加强对民营、股份制 协商制度，引导职工依法理性表达诉求。发改、财政、监察部门也要认真履行职责，主动协调配合。各地各部门要建立信息互通机制，保证信息 报送渠道畅通，信息 ...
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以此逃避政府监督。2009年12月31日，被告无辜被原告辞退，当即向郑东新区劳动保障监察大队举报，劳动大队的蔡队长对原告公司进行突击检查，发现该批劳动合同均 领导监控督促整个过程，被告作为普通无权基层员工，无权使用印章，已尽到自己的职责，并无任何失职和过错行为。原告为支持其诉讼请求向本院提交的证据有： ...
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企业工资拖欠工作，事关职工切身权益，事关社会稳定大局，是各级人民政府的重要职责。地方各级人民政府及其有关部门要从深入贯彻落实科学发展观，实现好、维护好 部门要加强对预防和解决企业工资拖欠工作的组织协调和指导督促，加大劳动保障监察力度，规范企业工资支付行为。工业等部门要引导中小企业依法保护职工合法权益 ...
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劳动行政部门审核后报市劳动保障局审批。(二)明确不定时工作制的适用范围。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作 履行工时管理职能，引导和监督用人单位执行国家有关工作时间的各项规定。各级劳动保障监察机构要加强对各类用人单位执行国家工时制度情况的监督检查，依法严肃查处 ...
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