月11日受理被告提出的仲裁申请（被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。）在2002年原告已在被告提出劳动仲裁 劳动条件的情形有异议，其余事实无异议。对无异议部份事实，本庭予以确认。 对上诉人提交的新证据，经双方辩证、质证，被上诉人对其真实性无异议， ...
//www.110.com/panli/panli_32478.html -了解详情
应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限 为顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交确认书、企业申请变更登记注册书等书面材料证实，应予认定。上诉人关于其公司并非转制而来的 ...
//www.110.com/panli/panli_32476.html -了解详情
认为：一、财贸招待所捏造事实，隐瞒真相，其解除与洪书富的劳动关系，违反了劳动法的相关规定。财贸招待所在劳动争议仲裁时称，其于2002年1月9日 提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人存在事实劳动关系，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“ ...
//www.110.com/panli/panli_32368.html -了解详情
11日受理被告提出的仲裁申请（被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。）在2002年原告已在被告提出劳动仲裁 提供劳动条件的情形有异议，其余事实无异议。对无异议部份事实，本院予以确认。 对上诉人提交的新证据，经双方辩证、质证，被上诉人对其真实性无异议 ...
//www.110.com/panli/panli_32304.html -了解详情
的真实性、合法性不认可，没有书证证明南昌某公司公司就是长沙某的办事处，张某本人没有出庭，也不能证明被告只与长沙某存在劳动关系。对第四组证据12不 书面劳动合同、无故克扣工资为由与某公司协商解除劳动关系，同日，某公司出具《员工离职证明书》，确认劳动合同期限自2002年12月至2010年11月，离职原因是 ...
//www.110.com/panli/panli_49759139.html -了解详情
将承担按自动撤回上诉处理的后果。当事人应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请 十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
//www.110.com/panli/panli_44477116.html -了解详情
事实，有渝江劳人仲函字（2012）第176号仲裁函、解除劳动关系书、网站设计确认书、某某事务所2011年5月、9月考勤表及双方当事人的陈述等 故，某某事务所应支付李某2011年5月26日至2011年12月14日未签订劳动合同的双倍工资为3000元×6个月+3000元÷21.75×4天（2011年5月 ...
//www.110.com/panli/panli_42451468.html -了解详情
北碚区劳动保障监察大队投诉双倍工资问题，在此期间未解除劳动关系。从2010年3月30日提出解除劳动关系开始，直到2010年7月19日，经重庆市北碚区人民法院作出 原告到我单位具体时间不到1个月，并告知原告按照法律程序确认劳动关系，但是原告放弃这个程序后又向法院举示该告知书，应视为原告对案件检查告知书所 ...
//www.110.com/panli/panli_40141336.html -了解详情
真实性、合法性、关联性均未提出异议，本院对原告自书的职工会记录的真实性不予确认，对其余证据予以确认。被告所提交的证据，原告对其真实性均无 环保服务有限公司申请辞职。2011年2月22日，原告与城口县大巴山环保服务有限公司解除劳动关系而离开被告单位。2011年4月，被告以城口县大巴山环保服务有限公司之名 ...
//www.110.com/panli/panli_31092042.html -了解详情
不服一审判决，向江苏省常州市中级人民法院提起上诉称，XX公司擅自解除与储XX劳动关系，违反了苏劳关系[1996]47号文件第二项的规定，属无效，且XX 人事争议仲裁委员会作出不予受理的通知书。后储XX起诉至法院。 诉讼中，双方确认江苏省高级人民法院（2011）苏民再终字第3号民事判决中，XX公司向储 ...
//www.110.com/ziliao/article-467357.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务