亚华询问笔录。第一组证据证明王明宙与厦门中宸集团有限公司存在事实劳动关系，同时认定王明宙在下班外出吃午饭时受到机动车事故伤害的事实。第二组证据： 证据经庭审举证、质证，原告对被告提供的第一组证据1中的《工伤认定申请表》、工伤认定申请书的合法性有异议，认为被告没有管辖权；对工地图片认为与本案没有关联性。 ...
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终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： 意见。 第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭 ...
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。证明米二红是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，并证明米二红与原告存在劳动关系。原告质证称，对1、2组证据真实性无异议，对证明指向有异议，只能 原告的诉讼主体资格。2、温（劳）工伤认字（2009）12号工伤认定通知书。3、原告申请复议的申请书。4、温县人民政府行政复议决定书。2-4号证据证明被告所作 ...
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手续。2007年12月1至2009年3月1日，原告与第三人建立劳动关系。原告在仲裁申请书中也写明“第三人”，并称原告于2007年底离开被告处。因原、被告 只是认为是二家公司一套班子”，本院认定2007年12月1日起原告与第三人建立劳动关系，原、被告之间签订的最后一份劳动合同期限至2008年1月10日， ...
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各一份，用以证明原告工资发放情况和社会保险缴纳情况，中天公司与本案被告有关系。被告提交公司章程二份，用以证明被告郑州某物流发展有限公司与某航空服务有限公司 一份及本案开庭笔录在案佐证。本院认为：根据原告在郑州市劳动仲裁委员会提交的仲裁申请书，在该申请书中原告称“自进入今年四月，公司人力资源（夏某）经理 ...
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于2008年9月28日宣布解散，清算组成员（公司股东）与申请人形不成劳动关系，此案不属于劳动争议受理范围。2009年5月19日作出温劳仲裁（2009）第4 保险待遇的认定。围绕争议焦点，原被告所举证据及各方的质证意见如下：一、原告所举证据及被告质证意见1、2008年11月28日原告訾金堂仲裁申请书；2 ...
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是客观真实的。围绕该焦点，被告提供的证据有：1、仲裁材料，包括仲裁申请书、答辩状、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书。2、2008年10月10日工作移交清单。 元，其理由亦不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系 ...
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2006]3号文件。2008年9月11日，原告向郑州市人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书；同日，郑州市人事争议仲裁委员会作出郑人字[2006]3号文件后60日内向 出具金玉霞工资情况，每月工资合计1415元。原审认为，原、被告之间的劳动关系有原、被告签订的聘用合同书予以证实。2005年1月15日，郑州市 ...
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前享有听证权利、陈述权、申辩权进行告知；32、原告法人身份证明、委托书、陈述申辩申请书，说明原告提出陈述申请的必备材料；33、陈述申辩会议记录，说明原告拒不改正存在 》第七条、第十条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。原告德力西公司未与第三人江庆九签订劳动合同、 ...
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年后对伤情进行复鉴，经鉴定为伍级； 11、原告向湖南省劳动部门再次鉴定申请书，原告在收到被告的复鉴结论后再次向湖南省劳动部门申请重新鉴定； 12、 享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的计算标准应以解除劳动关系的上一年度的职工平均工资计算；2004年元月至2009年3月，由于 ...
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