程娟，女，24岁。原告王树军诉被告郑州燃气股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王树军的委托 ，协议到期后，原告到被告处要求办理续签协议，被告以单位改制为由，拒绝签订。2007年，原告到被告人事部门补交停薪留职的有关费用，人事部门却说原告已经被解除劳动合同， ...
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3月7日被告分别收取了原告协议保证金各1000元。2003年10月31日协议合同到期后，双方未续签合同，但原告仍在被告处上班，双方继续按协议合同 龙南县中医院不服，提出上诉。其上诉理由是，从双方签定的协议书内容不是劳动合同而是合作经营合同。没有行政隶属关系，只是财产关系，属于平等主体之间的合作经营合同 ...
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2002年4月10日，月工资600元，每月20日发当月的工资。合同到期后未再续签合同，原告仍在被告单位工作。自2003年2月20日至2003年 申请已过仲裁申请期限是错误的。三上诉人与被上诉人之间形成事实上的劳动关系，被上诉人应当就解除劳动合同承担举证责任，而被上诉人没有证据证实已经与三上诉人解除合同 ...
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)，这13期间是有时是签1年，有时是签2年。2013.12.30合同到期后，可能是由于国家不允许出现劳务派遣用工形式，A公司为了规避这一政策 在支付了2008-2013年这段时间的补偿金后不在和我们续签劳动合同，改由重庆**公司(以下简称B公司)和我们签订劳动合同(是外包用工形式)。 现在我想咨询：1 ...
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晚上好，我在2013年3月12日进入浙江某公司，同年4月12日与该公司签订劳动合同，期限为1年，2013年4月12日——2014年4月12日。到14年4月16日公司也没有和我续签《劳动合同》。14年4月16日我提出解除劳动关系，公司告诉我 ...
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同一公司 签订了2009.05.20 起到2012.05.21合同为期三年(天津XX有限公司), 到期后又 签订了2012.05.21 起到2013.05.20合同为期一年（河北省XX有限公司）至今 （2014.03.18) 现在主张未续签劳动合同双倍工资过时效了吗?第二个合同有没有管辖问题？ 2 ...
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我2008年进入一公司，期间2012年合同到期后我没有续签合同，但一直在本公司上班至13年度8 9月份又续签了，不记得是从13年1月起还是签订之日起的，现提前7天通知合同到期终止合同，请问我能获得经济补偿金吗？另外，公司没有交纳失业保险金，只交纳了养老金，能要求其补交吗？...
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我们今天6月底签的劳动合同到期了。然后续签了一份3年的劳动合同，由于当时对此事不清楚，单位没有签字也没有盖章，就我单方签了字然后人事就收上去了。我手里没有。后来到今年8月底我以单位没有补交社保为由辞职到期，到最后手里也没有拿到劳动合同，问一下这中间的两个月算签订了还是没有签订。可以申请双倍工资吗。...
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公司跟我厂所有工人签订劳动合同，只让我们在签名处签名，从不给我们合同。今年5月份被投诉以后。我的合同是7月份到期，因公司5月被投诉后，6月14公司 违背我真实意思变更劳动合同。我现在对公司提出不再续签合同，并要求公司（甲方）根据劳动合同法给予我经级补偿。另外我在这公司连续工作5年了，从来没有享有带薪年 ...
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2500月左右，双方签订了为期2年的劳动合同，合同期从2008年4月1日至2010年3月31日止。2010年3月31日合同到期后，双方未续签劳动合同， ，会给劳动者造成损害。但会造成什么损害呢？是否是双倍工资的损失？法律没有明确的规定。但有一点我们可以肯定，损害赔偿责任的主要承担方式是要求至少恢复到 ...
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