诉讼法》第一百零八条第(四)项、第一百四十条第一款第(三)项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定,裁定如下: ,获得劳动报酬等,同时接受用人单位的管理、遵守用人单位内部的劳动规章制度;(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备 ...
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