审理查明：王X2007年入职XX公司，月工资标准为2100元。双方未签订书面的劳动合同。XX公司主张王X在职期间担任采购工作，因其工作失误，将产品型号 。”后XX公司以王X工作失误，造成公司严重损失等为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求王X支付工作期间给公司造成的直接经济损失15万元， ...
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离职，于2009年2月22日离开本公司，现已解除劳动合同。此后，商务公司向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求徐某某支付未办理工作交接手续造成 双方均认可徐某某的月工资标准为1600元。上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》、京海劳仲字[2009]第8793号裁决书、离职证明、离职申请表等 ...
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西太康路121号。法定代表人孙林，该公司总经理。委托代理人谢元修，北京市大成律师事务所郑州分所律师。 被上诉人（原审被告）郭双民，男，1971年 不胜任工作为由停止了原告的工作。为此，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年4月15日，该仲裁委以张胜利要求中保公司支付各项保险费用不属于劳动 ...
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《北京市劳动合同规定》已经２００１年１２月１３日市人民政府第４３次常务会议通过，予以公布，自２００２年２月１日起执行。市长刘淇二００一年十二月 报酬和劳动条件等标准低于集体合同规定的。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效的 ...
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年1月1日至2008年12月31日期间所签订的劳动合同为无效劳动合同为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委裁决驳回韩甲的申请请求。韩 书中不明确工作地点、休息休假、职业病危害防护、未明确当事人基本情况、未采用劳动合同法新版本签订合同、擅自规定以基本工资作为社保缴费基数等理由均不构成导致合同 ...
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洁龙公司应承担举证不能的后果。曹甲于2010年4月26日向北京市西城区劳动争议仲裁委员会提出申请，该仲裁委认为申请人曹甲未能提供与被申请单位洁龙公司 故决定不予受理，曹甲于法定期间内提起诉讼。上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、银行对账单、证人证言及不予受理通知书等证据材料在案佐证。一审法院认为， ...
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向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。原审法院认为:原、被告未签订书面劳动合同，潘家园店、劲松店系被告加盟店，北京翔达万力商场菜市口火锅店出具证明 管理制度。二○一○年四月二日，原审法院作出驳回王某的起诉裁定后，北京市宣武区劳动争议仲裁委员会已受理王某对被申请人北京翔达万力商城菜市口火锅店劳动 ...
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绩效工资差额以及加班费。日前，因未签订工作岗位变更协议，孙某的诉求得到了北京市怀柔区人民法院的支持。 原告孙某于2010年4月始与被告中新洋公司建立 未按劳动合同约定发放其加班工资及绩效工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求与中新洋公司解除劳动合同。2011年11月20日，仲裁委裁决确定孙某与 ...
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，1982年5月11日，住北京市昌平区府学路27号。上诉人谭志强与被上诉人三一重工股份有限公司(以下简称三一重工公司)劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县 谭志强2010年9月的工资。谭志强于2011年4月诉至长沙县劳动争议仲裁委员会，因对仲裁裁决不服，遂诉至原审法院。本案二审审理过程中经本院主持调解， ...
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报酬和劳动条件等标准低于集体合同规定的。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效的 则 第五十三条 本规定自2002年2月1日起施行。1995年2月5日市人民政府第1号令发布的《北京市实施劳动合同制度的若干规定》同时废止。 ...
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