摘要：用人单位因经营战略方向以及组织架构调整，从而调整劳动者的工作岗位，适用劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 内容达成协议的情形。一审判决公司支付员工解除劳动合同积极补偿金两万余元。判决后，公司不服，上诉至北京市第二中级人民法院。二审维持原判决。（2014 ...
//www.110.com/ziliao/article-510761.html -了解详情
勒斯公司，2012年2月12日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定：卓雅担任英文编辑，工作地点为北京市朝阳区东三环南路20号现代柏利大厦12层，卓雅 ，那么可依据因客观情况发生变化，双方可友好协商，若协商不成时用人单位可解除合同，但需向劳动者支付一倍的经济补偿金。之所以将该案整理出来，是因为这是劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-505443.html -了解详情
工会主席任期内，用人单位是否可以终止劳动合同？【案例】李某于2005年10月8日到北京A公司工作。2008年9月18日北京市某工会工作委员会作出批复，同意李某任A公司工会主席。2008年12月31日A公司与李某最后一次签订了劳动合同，合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-486096.html -了解详情
合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有支持多余11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢？当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与 ...
//www.110.com/ziliao/article-352754.html -了解详情
《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以 ...
//www.110.com/ziliao/article-331285.html -了解详情
日起向劳动者每月支付二倍的工资。近日，北京市海淀区人民法院据此判决被告某广告文化传播有限公司支付原告吴某未签劳动合同双倍工资。 2011年4月，原告吴某 工作中因为失误给公司造成了一定的损失，公司于2012年5月18日单方面解除劳动关系。吴某不服公司的决定诉至法院请求被告支付双倍工资。 法院审理后认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-309707.html -了解详情
。事由：公司将解职员工告上法庭王某2008年12月进入北京市一家办公用品公司工作，双方签订了劳动合同。2010年8月，王某与公司发生矛盾后，被公司 某在休息日期间，与公司频繁的电话联系。同时，法院查明，公司提供的双方《全日制劳动合同书》原件，经鉴定，合同书原件存在拆封的情形，可以推定是原告公司擅自更换 ...
//www.110.com/ziliao/article-274714.html -了解详情
过多争执，而是静悄悄在离职交接单上签字离开。 一个月后，控股集团接到了北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会的传票和穆某的仲裁申请书，要求公司支付2008年5月底到 劳动合同双倍工资呢？于是派接替穆某工作的HR张某查找穆某的劳动合同，虽然费尽周折，但还是无功而返，HRD这才反应过来——穆某离职前利用职务之便“ ...
//www.110.com/ziliao/article-272361.html -了解详情
法定代表人刘X，董事长。委托代理人周X，北京市君都律师事务所上海分所律师。原告周X与被告上海XX广告有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员 其余部分不符合报销制度，不予报销。2010年4月22日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、支付2008年7月至12月工资 ...
//www.110.com/panli/panli_18602788.html -了解详情
原告李现增，男，1970年12月6日出生，汉族，市民，现住北京市海淀区。委托代理人贾小妮，女，农民，住河南小安阳县蒋村乡。被告安阳县粮油总公司 志刚，男，市民，该公司职工，住河南省安阳市文峰区。原告李现增诉被告安阳县粮油总公司劳动合同、社会保险、福利待遇纠纷一案，原告李现增于2010年5月5日向安阳县 ...
//www.110.com/panli/panli_17584551.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务