了一份声明：原文如下 公司（公司全称）与本人（姓名）解除劳动合同后，会配合本人（姓名）办理失业保险的相关手续，以及正常发放截止2014年1月20日之前的工资 万元，但是公司投社保是按3500元给投的，我能否主张补偿社保差额？还有补偿到一个月的工资赔偿？工资赔偿会以合同写的还是工资条来参考？因为合同写的 ...
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您好！我的问题是，现在的外资公司以我的业绩不理想要和我解除劳动合同，但是我现在还是哺乳期（2012年5月12日生孩子），公司每三年签一次劳动合同，我现在是第二次和公司签署的劳动合同，合同到2014年6月30日才结束。请问，这种情况我该怎么维权或者能得到什么样的赔偿？谢谢！...
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我公司原来在07年和我定过1年的劳动合同，现在我已经在这公司工作了6年了，现公司要求我转到劳务派遣公司定合同，如我不签的话就要强制开除我，这是否算是公司单方面和我解除劳动合同，如果去劳动仲裁的话公司会怎么赔偿，08年劳动法规定要有住房公积金，我单位没给我交过，是否能补回来 ...
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1.入职一个半月，未签订劳动合同，公司单方面无理由解除劳动合同。告到了劳动局。调解时，公司拿出了一张入职登记表。并在入职登记表的最下边临时伪造加上了工资 .入职登记表有一条免责申明。如果以上信息有假，放弃一切经济赔偿。我签了字。我的简历有包装的成分，公司做了背景调查，以提供虚假信息，不予赔偿。请问是否 ...
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合同，并办理新签劳动合同的手续。”并约定了违反合同得给一年赔偿一个月工资的标准，用人单位违反该合同单方面变更劳动者的劳动岗位，未书面通知劳动者也没有协商一致，劳动者以“工资太低”为由提出解除劳动关系，这种情况能否得到经济补偿。...
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毕业之前通过校园招聘签了一家公司，签订后，公司又私自在劳动合同后附加了一些条款。其中有关于赔偿的协议。上面写毕业生在未经用人单位同意，单方面解除本协议的，毕业生需交5000元违约金。现我已经在公司工作近5个月。通过公司正常手续办理离职手续。但公司方强令我们要交5000 ...
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单位工作，于2012年年初转正。2011年6月至8月外出学习3个月，但是至今未签订任何劳动合同。今年4月中旬本人提交辞职申请，现单位要求我赔偿 扣压本人1000多元的工资未发（为2012年度风险金），上个月还有406元为发给本人，外出学习期间未购买五险。我想请问是否要赔偿？单方面解除劳动关系是否可以？ ...
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，每天的工作时间12小时制，每月有两天的月休假。 我的工资：车间所有员工的月平均工资的1.6倍，没月工资约2300左右，没月还有200元的岗位补助 下： 1.按我现在这个情况，我可以要求公司和我解除劳动合同吗？公司要给我劳动赔偿吗？ 2.公司有权里单方面改动我的工资计算方式吗 ？ 3.我现在的上班时间 ...
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，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的， 成立的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和北京 ...
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