劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付2009年11月份工资4000元、双倍工资92000元、经济补偿金8000元、赔偿金9000元。该委于2010年1月22日 年2月1日至2008年11月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资的未付部分33 600元;四、对毛××的其他请求不予支持。如××公司 ...
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合同，所以应赔偿申请人自2008年2月1日至2008年10月31日的双倍工资计18900元；5、因被申请人未按国家规定安排申请人休息日、节假日休息。 字第867号民事判决第一项为：中国人民解放军第一五○中心医院支付刚兢经济赔偿金为44100元；二、变更河南省洛阳市涧西区人民法院（2009）涧民三初字第 ...
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10月27日，原告向衡南县劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，要求被告支付双倍工资、赔偿金和补偿金等。衡南县劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出如下 250.7元。三、被告衡南县北斗星实验中学支付原告刘亚林违法解除劳动合同赔偿金2472.3元/月×3月×2＝14 833.8元。上述一、二、三项 ...
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支付2008年2月1日至2008年12月31日双倍工资差额。原告主张工资差额、加班工资200%赔偿金没有法律依据。被告上海XX有限公司提供如下证据材料： 原、被告实行的是事实上的综合计算工时制，故对原告要求被告支付双休日加班工资诉讼请求不予支持。本院认为，如果用人单位安排劳动者延长工作时间或在法定休假 ...
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后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为，劳动合同发生重大变化，要变更劳动合同的，应当与员工协商，而 争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付双倍工资。该仲裁委员会于同年11月12日受理。同年12月2日，原告变更请求，要求被告支付赔偿金、代通金、加班工资。该 ...
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某环境系统有限公司于判决生效之日起七日内支付原告徐某某违法终结劳动关系的赔偿金12,450元;三、被告上海某环境系统有限公司于判决生效之日起七日内支付原告 徐某某2008年3月1日至2008年6月16日期间未签订劳动合同的双倍工资差额14,181.82元；五、被告上海某环境系统有限公司于判决生效之日起 ...
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个月多，经济补偿金应按钟成国2008年度月工资1450元计算4个月，故赔偿金为11600元；依《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，腾 应于判决生效之日起十日内支付钟成国工资1740元、赔偿金11600元、双倍工资13340元、年休假工资报酬1166.67元，合计27846.67元；二、 ...
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： （1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动 ：其一，经济补偿金年限分段，但基数不分段。赔偿金计算年限自用工之日起计算，赔偿金基数不及于双倍工资。其二，劳动仲裁和劳动行政权责分开，对于劳动 ...
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日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额3,409.10元、返还2009年1月工资差额950元、支付违法解除劳动合同的赔偿金4,586.80元、补缴2008年 月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金4,650.44元，现被告主张的金额为4,586.80元，与法无悖 ...
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邓合顺要求河南国安建设集团有限公司支付拖欠其的工资4560元、逾期工资赔偿金4560元、双倍工资11560元、经济补偿金1500元、及为其办理各项社会保险 收到现金3000元收条一张。证明河南国安建设集团有限公司提前预支邓合顺工资3000元，同时证明邓合顺在河南国安建设集团有限公司上班时间是2008年 ...
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