我10年8月13日入职单位焊工职位，之后，没有签订劳动合同，不缴纳社会保险费，9月13日到9月30日工资2670元，10月1日到7日工资300 倍工资及解除合同的经济补偿金和8，9月的高温费。问1；未签订劳动合同的双倍工资是多少？问2；解除合同的经济补偿金是多少？是否要提供证据证明自己解除劳动合同的理 ...
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劳动者违反公司规章制度，公司与其解除劳动合同，现在劳动者要求根据劳动合同法第四十七条，经济补偿的计算，要求公司支付经济补偿（劳动者在公司工作了13年但是合同只签了10年），公司必须支付这笔补偿金吗？若要支付，应该支付13年还是10年的呢？？...
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机，驳回原告广告公司其他诉讼请求。 三、评析意见 违约损失赔偿具有补偿性，旨在使受损失方处于合同已如约履行的状态，进而保护非违约者的合理利益。大多数 和势在必得承担相应的举证责任。 在庭审中，原告广告公司提出被告驾校应对双方合同解除承担全部责任，并且因为被告在与其签订合同时，同意其在他方场地安装具有 ...
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机，驳回原告广告公司其他诉讼请求。 三、评析意见 违约损失赔偿具有补偿性，旨在使受 损失方处于合同已如约履行的状态，进而保护非违约者的合理利益。大多数 势在必得承担相应的举证责 任。 在庭审中，原告广告公司提出被告驾校应对双方合同解除承担全部责任，并且因为被告在与其签订合同时，同意其在他方场地安装具有 ...
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交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《 措施，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的 ...
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十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 用人单位依照本法第三十六条规 劳动合同。赵经理认为林先生是个好人，对公司有过贡献，觉得解除合同后有些过意不去，决定给林先生2000元作为慰问金，林先生表示感谢公司的厚爱，非常满意地 ...
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期间未发生活费，2009年工厂转为房地产，公司给较低工资300元要求上班，我被迫提出解除合同，请问我能争取什么？1公司未给我应给的业务提成，2 待岗期间的生活费，3公司从1999年未交保险，4，我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的经济补偿吗？年限如何算？5公司98年后未签劳动合同 ，6 ...
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了，那么，在劳动仲裁中，就是我已经认可了人事外包公司！我就面临不能拿到经济补偿的后果！谢谢了！ 我还想问一下，失业保险金是可以领多少，是按照我之前所 北京地区会有一个标准内，那么是多少呢？怎么计算？因为公司是五月低和人事外包公司解除合同的！他现在帮我办理失业保险，也是会写5月31的离职证明，那么是否 ...
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居然有两位律师明确告诉我主动辞职不能得经济补偿！太让人诧异了！都什么年代了！劳动合同法都颁布很久了！我现在问题不是说主动辞职能不能 及多种原因综合因素。用不用必须写明是违法的原因，这样辞职才能按38条走！！！！解除合同的理由不明确怎么办？ 写的是因“个人，家庭及多种原因综合因素”“望予批准” 还能要 ...
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，因为考虑到家庭情况。现在离搬迁还有一个多月，我发现自己怀孕了，这样的话，公司如果和我解除合同，该如何支付经济补偿。劳动法规定三期之内不能和职工解除合同的 ，本地部门撤销，异地的我也不可能去。这个情况该怎么办，我想了解补偿金有多少当时签订合同是有明确工作地点是现在工作地点，所以说现在搬迁我们毫无准备。...
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