与销售业务无关的合同进行合理的解释。太浩企软公司提交了俞海清代表该公司与员工签订过聘用合同的复印件，主张俞海清应知晓公司对企业经营信息采取了保密措施。俞海 太浩企软公司与农业部签订的《销售合同》约定，双方应对合作过程中所获知的商业秘密负有保密义务，俞海清作为太浩企软公司的签约代表，对上述条款是明知的， ...
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签订协议，聘用其为该厂副总经理，协议中约定了相关的保密条款。李新民在工作期间了解、掌握了原告的商业秘密。2002年底，李新民离职，并于2003年1 特公司获利、原告经济损失的事实缺乏依据；原告主张李新民违反劳动合同、厂规厂纪和员工手册的纠纷属于劳动合同纠纷，与本案中涉及的诉讼标的不同，不应当合并审理。 ...
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相关概念以及客户资料性质的认定。 所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内， 在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
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文件、资料，证明原告拥有“城建档案管理系统及其开发资料、用户需求、测试结果等”系列技术秘密中部分内容：1、城建档案管理系统1.0版开发资料、用户需求、测试结果等 。本院认为，所谓竞业限制，是用人单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人 ...
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结识，作为原告的员工应当尽力为原告获得与该公司交易的机会。被告吴燕是原告的业务员，也是原告的总经理助理，掌握了作为原告商业秘密的客户资料等 人吴燕没有签订书面的保密协议，或者他人亦可知道“SIUSONS国际贸易公司”的客户身份等事实的存在，也不妨碍被上诉人的经营信息作为商业秘密得到法律的保护。此外， ...
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知、能为权利人带来经济利益或造成经济优势，权利人已采取相应的保密措施等条件，故均应属于商业秘密范畴。2002年11月15日，青云谱区人民检察院认为鄢积分等 签订的《产品加工协议》及瑞昌市通用机械总厂的四张收款收据；5、南昌市青云谱区人民检察院2001年11月5日：鄢积分等人涉嫌侵犯商业秘密一案退回补充 ...
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配方和购料地点、销售单位等信息保密，不得以任何方式披露、使用，否则视为侵犯了原告的商业秘密，应承担原告的经济损失。但是，在协议签订后的不久，被告就开设了萍乡市 模具制造厂加工生产聚氨酯制品的模具。第十二组证据是曾在阿米聚氨酯厂工作过的员工戈遇兰证实，原、被告合伙期间，被告曾说过学到技术后，就打算散伙， ...
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签订协议，聘用其为该厂副总经理，协议中约定了相关的保密条款。李新民在工作期间了解、掌握了原告的商业秘密。2002年底，李新民离职，并于2003年1 特公司获利、原告经济损失的事实缺乏依据；原告主张李新民违反劳动合同、厂规厂纪和员工手册的纠纷属于劳动合同纠纷，与本案中涉及的诉讼标的不同，不应当合并审理。 ...
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25日，原告飞腾日用品公司制定的“飞腾公司人事管理规则”第9条第4项规定，公司员工应保守公司业务上机密，不得以任何方式泄露公司的机密。被告朱婷于同月28日 得以任何方式泄露公司的机密。”上有朱婷亲笔签名，表明飞腾公司对公司的商业秘密作了保密规定。被告未婷提供飞腾公司办公室主任洪建国证据一份，说明朱婷很 ...
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该经营信息采取了合理的保密措施，他人不能从公开渠道直接获取，因此，该经营信息已成为进出口公司的商业秘密。徐炼作为进出口公司的员工，未忠于职守与保守 与进出口公司签订了劳动合同，并以劳动合同附件的形式专门约定了保密义务；徐炼依据上述规定和协议，作为负责计算机局域网的主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱 ...
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