违约金条款是否有效？由于李先生的岗位特殊，因此双方签订《技术人员劳动合同补充协议》，应当属于服务期的约定。 但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于劳动者违反用人单位提供培训的服务期协议以及劳动者违反竞业限制协议。公司无证据证明其为李先生提供了专项 ...
//www.110.com/ziliao/article-299842.html -了解详情
案例：企业要求员工利用下班后的休息时间，参加公司自己组织的职业技能培训，对此公司不但没有给于合理的经济补贴，还硬性规定，不参加培训的员工，每人扣罚100元（签订的劳动合同并无此条款，也没有签订相关协议），请问此种行为是否合法或有相关法律依据...
//www.110.com/ask/question-709634.html -了解详情
工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况 劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。辞退无过错的员工要提前30天书面通知员工本人，并根据其工作年限支付经济补偿金。(四)、经济性裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-508283.html -了解详情
您好，请问由企业出资派员工参加学习培训后，签署协议：该员工要在培训后在我单位工作满...(多长时间)，否则返还全部公司所付费用。这样的协议有效吗？谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-2068902.html -了解详情
已说明违约金为三千元，但未说明若考上公务员的事情；后在7月2日新入职员工统一签订劳动合同时（单位后来没有盖章，并把劳动合同退还给我），我已向单位人事 同意让我请假去，当时我意图和人事达成违约的具体处理办法，可她说按三方协议上说明的来。培训几天后（面试之前）人事单独跟我说，如果我考上公务员不来单位了，就 ...
//www.110.com/ask/question-1831329.html -了解详情
5年的服务协议，由于公司未建设好，半年培训期到期了依旧在外地又培训了4个月，没有签订别的协议和合同，请问一开始的服务5年合理吗？也不是多特殊的培训， 一切费用，包括餐补和住宿费等等（餐补不是在外地培训的人才有的，在公司内部的员工也都有餐补，我们在外培训的人和他们是同样的待遇），请问公司这么计算赔偿费用 ...
//www.110.com/ask/question-1429225.html -了解详情
的业务记录、财务会计记录、营运记录、营运数据、营运统计资料、说明书、维护手册、培训手册以及有关技术记录，技术资料、技术数据、技术图纸、技术手册、技术书籍、研究与 之任何情况。7．雇用员工7．1雇员及雇用年期：乙方与任何工会之间或与其他代表乙方任何成员、雇员的团体之间概无订立任何协议或其他安排（不论是否 ...
//hetong.110.com/hetong_12107.html -了解详情
com在工业和信息化部通过审核备案。四、本案审理中，被告证人叶某（原系被告员工）称：其跳槽到被告后与原告合作了金融外包大会，原告以俱乐部总经理的身份对 注册的域名被告业已使用，被告证人叶某称原告对被告人员进行培训、与被告经理开会并作了项目介绍等也可证明原告已履行协议约定的研发、规划等义务，且协议约定的 ...
//www.110.com/panli/panli_14140029.html -了解详情
返还其利润分红1万元。四、本案原审审理中，上诉人证人叶某(原系上诉人员工)称：其跳槽到上诉人后与被上诉人合作了金融外包大会，被上诉人以俱乐部总经理的身份 业已使用，上诉人证人叶某称被上诉人对上诉人人员进行培训、与上诉人经理开会并作了项目介绍等也可证明被上诉人已履行协议约定的研发、规划等义务，且协议约定 ...
//www.110.com/panli/panli_8408748.html -了解详情
满明中，经理。委托代理人施××，员工。本院于2010年2月22日立案受理原告刘××诉被告上海益地驾驶员培训有限公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案， 、衣物损费300元。经本院主持调解，双方当事人自愿达成协议如下：一、被告上海益地驾驶员培训有限公司给付原告刘××精神损害抚慰金300元、护理费200元、 ...
//www.110.com/panli/panli_299302.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务