与员工签订保密协议，在劳动合同中增加竞业限制的规定，对员工进行商业秘密法律知识培训等措施，提高员工对商业秘密的意识，从而为好的维护企业及其自身的利益。 与企业商业秘密关系的内容。二、制定完善的商业秘密管理制度。在提高员工保密意识的基础上，以完善的制度管理，更好的保障商业秘密外泄。大致包括以下内容：（ ...
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对其引进的人才在办理暂住证等方面提供便捷服务。第四章 产业园管理制度第十五条园区内企业员工及住户必须遵守国家法律、法规，自觉遵守园区规章制度。第十六条 缴纳一定风险保证金，遵守园区各项管理制度，自觉配合园区管理，并按约定或规定履行下列义务：（一）企业应积极参加青创办及园区组织的培训、考察、会议、文娱等 ...
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要求的管理人员和驾驶员； （六）经营、安全、服务质量、财务等相关管理制度健全、规范。前款规定的具体标准由交通运输行政主管部门根据本辖区的实际情况确定。 是否符合治安防范要求进行审验。第四十条驾驶员应当履行下列义务：（一）参加治安防范培训；（二）遭到不法侵害时，及时向公安机关报案，并向所属经营者报告；（ ...
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应定期向独立董事提供尽可能充分的信息，如公司月度和季度经营、财务状况、公司管理制度、公司战略、投资、研发报告等。同时，公司也可以为独立董事收集信息 （1）独立董事协会 成立会员制的独立董事协会，作为全国性的民间自律组织，为培训独立董事专业素养、促进国际交流、培育独立董事文化以及为公司聘请独立董事提供 ...
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证书和合格证明，甲方有权确定由乙方本人支付培训费用的相关比例。 5.培训结束后，乙方必须遵守甲方管理制度及员工手册中的规章，充分利用所学知识和技能在 8.此合同一式两份，甲乙双方各执一份。 相关部门和行政人事部必须监督培训合同的执行 甲方： 乙方： 日期： 日期： 现在我想了解一下： 1.如果我要离职 ...
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收取办法（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司（以下简称 、员工合同期未满、自愿调离**公司（***）的，应支付公司为其负担的培训费用等。具体计算办法如下： （一）、按国家规定，职工教育经费提取比例为 ...
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收取办法（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司（以下简称 、员工合同期未满、自愿调离**公司（***）的，应支付公司为其负担的培训费用等。具体计算办法如下： （一）、按国家规定，职工教育经费提取比例为 ...
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公司应当在2011年10月1日前按照上述条件更换负责人。（三）营销服务部负责人任职管理适用报告制。保险机构任命营销服务部负责人，应当由任命机构自任命决定作出之日起 洗钱等管理制度；4、建立了与经营管理活动相适应的信息系统；5、具有符合任职条件的拟任高级管理人员或者主要负责人；6、对员工进行了上岗培训； ...
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保险公司现有分支机构整改（一）保险公司应当严格按照《规定》关于分支机构的日常管理要求，对营销服务部在内的所有分支机构进行全面自查。自查重点主要包括：1、分支 、反洗钱等管理制度；4、建立了与经营管理活动相适应的信息系统；5、具有符合任职条件的拟任高级管理人员或者主要负责人；6、对员工进行了上岗培训；7 ...
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公司（部门）在生产组织、经营、流通、企业文化建设等企业经营管理各个方面有利于加强管理、完善制度、增收节支、提高效率、增加效益的意见和建议。合理化建议要从 和市场开拓的建议； 6、加强成本控制，加强物资管理，开展综合利用； 7、加强人力资源管理，改革员工培训方法和手段； 8、确保安全生产，改进劳动保护， ...
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